2、公司无故辞退员工需要赔偿，满半年不满一年支付一个月补偿金，不满半年支付半个月补偿金。
如协商不成，建议到当地劳动监察大队去申诉举报。
没签劳动合同被炒了会得到赔偿吗
会赔偿，但由于你上班时间太短，也 赔不了多少。一.根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》,用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“...
...无签合同,工资是发现金,不用打卡,这样的情况能要求公司赔偿吗...
可知用人单位效益不好解雇劳动者需属于两种情况（一）濒临破产进行法定整顿期间（二）生产经营状况发生严重困难，并有一套严格的程序才能裁减人员，除此之外，若无其他法定事由，用人单位违反法律规定解雇劳动者，需支付经济补偿，补偿标准参照《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...
在一家小厂上班 没有签合同 也造成一些损失 现在被辞退 压着一个半月...
双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 如果双...
没有劳动合同被公司开除怎么办?
跟公司建立劳动关系，没签劳动合同，被公司开除，员工可以要求公司支付双倍的工资，并支付相应的经济补偿。其中经济补偿是按照员工在单位的实际工作时间计算的，在单位工作满一年，按一个月的工资支付补偿。 一、没有劳动合同被公司开除怎么办?没有签劳动合同，被公司开除之后是可以要求经济补偿的，经济补偿...
我在公司干了九个月没有签合同的老板却突然以工作上不满意把我辞掉了...
带上能证明你们之间存在事实劳动关系的证据（工资条、考勤卡，工作证、工作服等有其一即可）去申请劳动仲裁吧，请求双倍工资+解除劳动合同补偿金
新劳动法 没签劳动合同 工作一年以上 无故被裁员的赔偿
1、未签订劳动合同的双倍工资，可以主张11个月的，不过这超过了1年的时效，大部分地区不会支持；2、可以要求支付7个月工资的违法解除赔偿金，《劳动合同法》87条；3、社会保险可以要求补缴。
我被公司炒了。没签劳动合同我该怎样维权
1、如果用人单位违法解除劳动关系，需要支付赔偿金。《简析劳动纠纷中经济补偿金与赔偿金的计算》，http:\/\/user.qzone.qq.com\/376784230\/blog\/1378446922。2、未签订劳动合同的话，你可以自入职满一个月起要求用人单位发二倍工资。3、【劳动者维权手册】《劳动者如何申请劳动仲裁？》，http:\/\/user....
...老板不要我做了连劳动合同多没有鉴请问这样有劳动补偿吗?能补偿多少...
你的时间是6个月，应该可以领到一年的赔偿。《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
公司裁员怎么要求赔偿
1、大部分公司走的都是协议离职的路线,如果是正式裁员且10%以上的,要劳动局或者工会批准。一些大公司没有工会,或者压根就不敢往上报,这就成了你要挟公司的一条。 2、HR在裁员的时候,压力比你还大,裁不掉你他就完蛋。所以裁员这件事情上,基本上说是个心理战的过程。 公司的赔偿是(N+2)个月的薪水。 N是...
上班一个多月没签劳动合同被辞退
用工之日起第二个月未签订书面劳动合同的,劳动者可以主张二倍工资。如果用人单位解除不合法的,劳动者可以同时主张违法解除劳动合同的赔偿金。对于有些兼职来说大家往往忽略掉一个问题就是与雇佣单位签署劳动合同,又或者对于一些长期的工作,但是企业没有主动与劳动者签订劳动合同,这时候大家一定要小心警惕了...
