工资与面试承诺不符怎么维权
法律分析：工资与面试承诺不符的，可以带劳动合同和工资条到当地劳动监察大队投诉。也可以向法院申请支付令或者提起劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调...
面试时工资和实发工资不一样怎么办
1. 发现面试时约定的工资与实发工资不一致时，应与用人单位沟通，了解差异原因。2. 若差异由误解或沟通不畅造成，可通过协商解决，必要时修改劳动合同。3. 面对用人单位无正当理由克扣工资的情况，劳动者可以向劳动行政部门举报，或向法院申请支付令。4. 变更工资数额时，劳动者与用人单位应变更劳动合同...
面试说的工资和实际工资不一样怎么办-面试说的底薪和入职后底薪不符合可...
那么您应该首先和雇主进行沟通和解决。在沟通时，您可以提出您在面试中和雇主商定的工资，说明您所期望的工资和实际工资不符，并寻求雇主的解释和解决方案。可能是因为某些误解或通信问题导致了这种情况，因此沟通可能会有所帮助。
工资与面试承诺不符怎样维权
当您的工资与面试承诺不符，首先应查阅并保留劳动合同与工资条作为证据。随后，向当地劳动监察大队投诉是有效途径之一，确保合法权益得到维护。如投诉未得到满意结果，可以进一步申请支付令或提起劳动仲裁。支付令是针对支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等事项达成的调解协议，若用人单位在协议约...
实际工资与面试承诺不符,如何处理?
如果面试时的底薪与入职后不符，举报也是一个选项。大多数地方都有劳动法规要求雇主提供准确信息，你可以向当地劳动部门举报，但在行动前，确保收集并保存证据。在某些情况下，可能需要法律援助来维护自己的权益。关于合理性，如果底薪差异过大，可能是由于沟通不清或违反了劳动法规。雇主应确保在面试时提供...
面试说的工资转正后达不到怎么办
1、提出申诉 有些员工转正之后，发现自己所获得的实际工资根本不达标，这时候可以直接向相关的部门提出申诉，或者是直接投诉，并且要求用人单位重新核算工资待遇。其实员工的工资受到了影响，也可以寻求法律方面的援助。毕竟是自己的合法权益受到了侵害，此时选择法律援助能够解决众多的问题。2、转正后的工资跟...
面试说的工资和实际工资不一样
1、工资条上存在不理解的扣款或税收项目，可以向人事或财务部门咨询，并要求财务给出合理解释。2、为了防止出现不必要的纠纷，保留面试时的录音、邮件或其他形式的沟通记录，确保有证据证明公司曾经承诺过某个工资水平。3、公司拒绝承认错误或无法给出合理的解释，可以寻求法律援助。在中国，劳动者有权保护...
转正后工资未达到面试承诺,如何合理申诉和维权?
当面试时提到的工资转正后未达到预期，您有权通过沟通来了解工资计算方式，如是否存在提成问题或底薪调整。可以参考趣丁网的相关信息来了解具体步骤，如申诉或投诉。转正后工资与面试承诺不符时，应主动与雇主协商，明确表达需求。若公司认可，可寻求妥协；若不接受，要考虑自身职业发展和公司文化。必要时，...
实际工作与面试工作不符,薪资待遇也跟面试时不一样,遇到这种骗子,我们...
先找一下单位人事部门，表达你要维权的想法，看看单位的态度，如果没有什么改变，可以向当地的劳动监察部门反映，但是要有证据证明，最好能有同伴一起举报，效果会好些。先找一下单位人事部门，表达你要维权的想法，看看单位的态度，如果没有什么改变，可以向当地的劳动监察部门反映，但是要有证据证明，最...
面试时,老板说的薪资待遇和上班后说的不一样,怎么办?
你好！如果你入职的时间还很短，还没有过试用期的话，而且你也十分满意，现在这份工作的话一定尽快跟老板谈清楚薪资的这个问题，否则后患无穷。①面试时老板说的薪资待遇，一般情况下是加上奖金、绩效和提成后，你能拿到的最高工资。现在你刚入职不久，也许能拿到的只是普通的底薪，所以跟面试时说的不...
