依据《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
……
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十八条 用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
（三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；
（四）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。
《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
还有用人单位给我提供的交通运输工具是一辆无牌无证报废三轮车，合同还写如果发生交通事故要我全权负责，这合法吗？我是否可以不需要通知用人单位，自动离职
追答至于发生交通事故，如果属于履行工作职责而造成人身侵权的，由用人单位承担责任。另外你这个理由不作为自动离职而不通知用人单位的理由。
用人单位没有给我交社会保险我是否可以不需要通知用人单位解除劳动合 ...
你这种情况，应该直接递交书面辞职，说明单位哪些方面违法，因此离职的。可不用提前通知单位，递交书面辞职后就离职，并要求单位赔偿。单位不理会赔偿要求，可去劳动仲裁委员会申请仲裁，依法要求补缴社会保险，支付劳动者经济补偿金，并付罚款（这也就是和单位谈判的筹码，私了的话就不用交几万元起的罚款）...
公司不交社保离职需要提前30天通知吗
法律分析：不需要，单位没有买社保，劳动者有随时解除劳动合同的权利，不需要提前三十天申请。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动...
公司不给交社保可以直接走人吗
综上所述，当公司未依法为员工缴纳社保，员工不仅有权提出离职，而且应提交书面辞职通知明确原因，并可在公司拒绝补缴或提供经济补偿时寻求劳动仲裁，以迫使用人单位承担相应的法律责任。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳...
同公司签了合同 可是公司没给我买社保 我离职需要30天吗?
需要提前30天通知用人单位。用人单位未依法缴纳社保，劳动者可以以此为由主动解除劳动关系，然后要求用人单位支付经济补偿及补缴社保。劳动者辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉。法律...
有劳动合同但没有买社保怎么办理离职?
综上所述，劳动者在试用期内解除劳动合同只要提前三日通知用人单位即可，无需赔偿。签订劳动合同不交纳社保是违法的，员工可以随时提出离职。由于劳动者自己的原因而与用人单位解除劳动合同，是不可以向用人单位索赔的。若是由于用人单位的违法行为，与员工解除劳动合同，可以向用人单位要求双倍的经济补偿金。
公司没交社保可以随时辞职吗
1. 如果公司没有为员工购买社会保险，员工不需要提前30天通知即可辞职。2. 用人单位未按时足额缴纳社会保险费用的，员工可以随时解除劳动合同，并且有权要求用人单位支付一个月工资的经济补偿金。如果用人单位在劳动合同终止后未重新签订合同，员工还可以要求支付从终止之日起至离职日的双倍工资。3. 如果...
以公司未缴纳社保为由离职需要提前吗
法律分析：需要提前。未依法为劳动者缴纳社会保险费的劳动者可以解除劳动合同，可以提前三十天向用人单位提出辞职，而且辞职的理由是因为单位没有为职工缴纳社会保险，要求用人单位按照劳动合同法的规定给予经济补偿，按照社保法的规定公司需要补缴在单位工作期间的社会保险。递交了书面辞职信以后要主动找公司沟通...
公司没有交社保也不给加班工资,可以要求赔偿吗
公司未给劳动者缴纳社保属于公司违反《劳动合同法》第三十八条内容，劳动者可以可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付补偿和补缴社保。若不支付，可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位支付。公司不给劳动者签订劳动合同：自用工之日起超过一个月不满一年...
工作后,用人单位没有给你上保险,会有什么后果?
【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：”第(三)款：“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”如果用人单位不给你足额缴纳社会保险费（五险一金），甚至不缴纳社会保险费你可以随时通知用人单位离职，而无须提前通知。《中华人民共和国劳动...
劳动合同法未缴纳社保员工可以离职吗
《劳动合同法》中规定，在用人单位没有依法给职工缴纳社会保险的情况下，职工是可以解除劳动合同的，不过职工在解除劳动合同之前，也可以先向社保局投诉，如果情况属实，社保机构通常就会责令用人单位给员工缴纳社会保险的。 一、劳动合同法未缴纳社保员工可以离职吗?未缴纳社保员工可以离职。《中华人民共和...
