思想政治工作是企业整体工作的重要组成部分，它与企业文化建设有着密不可分、相互促进的关系，在企业文化建设中，政工人员是参与者，更是执行者、带动着和示范者，对于促进企业基础文化建设有着重要的作用。在遵循当下依法治国、依法治疆和执行党的方针政策的前提下，为企业文化建设发挥积极的引导和促进作用。政工工作要为企业文化建设的长远发展提供保障，思想是行动的先导，思想政治工作做到位了，同样有助于企业文化发挥起引导、激励的作用。针对企业长远发展战略以及员工关心的热点、难点问题开展详尽细致的调查研究，结合企业实际建设具有本企业特色的、员工认同的企业文化，统一企业价值观和理念，引导员工积极投身到企业改革发展建设中来。
二、认清形势
首先思路要广、眼界要宽。对于一个历经50多年艰苦创业的国有企业，在国家陆续颁布的一系列战略方针中，“一带一路”为我们指出了重点发展方向。要结合企业自身实际，实事求是地量身定制能实施，可操作的工作部署，要顾全大局，识大体，积极响应国家政策，坚定不移地走改革发展，创新的路子，在施工中资源和环境问题是企业改革的重点。认真学习领会国家经济政策，符合国家的发展方向，不跑偏，不走弯路，顺势而为，借力发展，力争实现良好的经济和社会效益。
三、掌握实际
作为市政道路施工企业，职工思想动态对企业文化建设的成败至关重要，思想政治工作应当发挥优势，贯穿企业文化建设的全过程，要增强职工的大局意识、责任意识、政治意识、爱国精神和团队精神，把企业在新常态下的新思路、新理念贯彻、落实在生产经营中和各项工作中，内求统一、外求发展，面向社会公众，宣传和体现企业精神及形象，以服务群众为宗旨，为建设美丽家乡交上一份满意答卷。施工企业最好最真切的答卷就是质量，用质量服务群众，用质量感动领导，这就是企业的座右铭。企业规划的发展方向和定位都要以此为中心，企业政工人员要“从上到下”“从高到远”地将广大员工的思想和行动统一到企业发展中来，可以通过各类形式的活动为平台，把企业理念宣传、贯彻、落实好，为企业做好后勤保障工作。
四、着眼未来
随着中国社会进入转型的质变时代，随着经济进入新常态，企业面临的发展环境有了很大的变化，作为企业要顺应时势，很重要的一点就是做时代的企业。所谓时代企业，就是企业能够不断地适应时代要求，能够在应对外部环境变化过程中不断地突破时代带来的挑战，不断去寻找时代的大趋势，能够抓住历史机遇，实现企业突破性成长。中国企业在国内市场的发展空间还很巨大，大家都知道，在中国做企业必须研究国家政策方针和形势动态。当前国家进行的体制改革和反腐工作等，这就要求政工人员顺应时代结合实际创新思路。“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭源泉，是一个企业可持续发展的动力和活力”。新常态下决不能墨守成规，要使创新成为思维模式。要创新就要改革，要使职工适应改革大潮，做改革的助推者。
怎么打造优秀企业文化推动企业发展
1、以精神文化建设为先导，放大企业文化的理想信念效应 先进的管理理念，其精髓就在于坚持以人为本，凝心聚力。加强企业文化建设的首要一环，就是要通过人文关怀，润物细无声地开发引导人的精神，放大企业文化的理想信念效应。企业精神作为企业中经营意识、竞争意识、文明意识、道德意识等汇集而成的一种群体...
如何在新常态下全面依法从严治企
首先加强法律法规的辨识力度，结合法律法规辨识的结果规范企业内部各项规章制度的合法性，通过制定和完善企业规章制度、完善工作流程、强化内部管理、堵塞经营漏洞，从制度上保障和促进企业的发展，制定完善的内部管理流程及授权手册，规范业务流程及领导干部的权利，形成依制度办事，以法规治企的办事原则；其次，...
企业文化是最好的营销力 如何塑造品牌化
4、做好文化执行与管理。有人说，文化是一把双刃剑。文化管理好与不好，对企业和品牌发展至关重要。如果文化执行不到位，那么，它就是挂在墙上的展品，没有利用价值，反而有时会引起员工或客户的反感；如果执行到位的话，那么，它就会产生巨大的力量，促进生产与销售，形成营销和生产互动发展，提高企业...
企业文化如何引领管理创新
二、企业管理创新中精神文化建设的必要性 企业精神文化建设对企业开展生产、经营活动和各种行为规范的指导,可以让价值观念、群体意识得以规范。可以说,企业精神建设是一个企业文化建设的关键所在,是一个企业的灵魂。在企业管理创新中企业精神是一项极为重要的原则,这种精神会使一个企业从上而下都具有一种凝聚力。企业...
新常态下管理的创新要怎么做
因此,企业领导要切实认识到管理创新在当前经济竞争形势下的重要性和紧迫性，树立“科学管理—兴国之道”的思想，在此认识的基础上，更新我国企业的经营理念和战略布置，增强集约化经营意识，从战略的高度去推动企业的管理创新。构建创新文化,形成良好的管理创新氛围文化的力量是巨大的。宗教为什么能用一种近...
在品牌建设的时候,意义主张则只能靠()的滋养。( )
1、要在新常态下适时调整企业文化建设和发展的战略目标：首先必须因时制宜、因企制宜，以大政方针、经济发展的新常态为基点，制定出既符合行业改革和发展要求、又符合本企业生产、经营实际的文化建设目标。其次是在企业文化理念方面不断推陈出新，推出一些与管理创新、机制创新、科技创新和产品创新相适应...
银行的企业文化建设有什么意义
二、道德文化建设是关键 首先是员工职业理想教育和道德教育要常态化、制度化,利用各种会议形式,加大职业理想和道德教育,着力打造“精神状态奋发向上、生活情趣健康向上、人生追求积极向上”的企业文化氛围。二是抓好职业纪律教育,用法律、法规规范员工行为,增强员工遵纪守法的自觉性、主动性。三是抓好职业道德教育,制定员工...
论新常态下企业政工干部如何加强自身建设
摘要:中国经济已经进入到了新常态,这就要求政工干部要加强自身建设,紧跟党和国家的大政方针政策、紧跟国际国内的新形势,以坚定的政治立场、鲜明的政治观点、科学的工作方法为企业改革发展做出贡献。关键词:新常态;政工干部;自身建设在当前我国经济下行压力进一步增大的形势下,我国经济发展进入到了新常态。所谓的新常态之...
如何抓好新常态下企业基层党建工作
放在心上，抓在手上，与职工群众同风雨共患难，建立起鱼水真情。总之，企业党建是一项长期的艰巨的系统工程，如何加强新常态下国有企业党建工作，促进国有企业党建工作更加适应形势发展的需要，进一步增强国有企业党组织的战斗力和凝聚力，仍需要在今后的工作中不断探索和改进。
新常态下企业如何实施创新驱动战略
企业从上到下每天努力追求更多的数量、更好的质量、更快的速度、更低的成本、更高的顾客满意度，自然会有创新产生；反过来，持之以恒地努力创新，企业也自然会获得上述业绩和成果。再次，中小企业经营者要有舍我其谁的创新使命感和企业家精神，并营造适宜创新的文化氛围。创新是企业家的职能，发明创造是...
