我好好的上着班,有个熟人给我打电话说,叫我去他那里,非要叫我去的,我看是熟人,又这么看得起我,我就在我原本的工资上多要了一点,他答应了我就过去了,结果去了还没开业,到最后算工资的时候,他说有大半个月没开业,那大半个月只给我算一半工资,我好好上着班,辞了职过去的,相信他,当时过去的时候也没说,因为他不会这样搞。这样是公平吗?
好的,谢谢你
追答不客气,新年快乐
我想知道的是他这样做对不对?如果我是对的,他是错的。我会用我的办法讨回来。我错了。那就算了。
以前我为了工资低辞职了那个老板现在又叫我回去上班怎么跟他谈工资?
一定要挑对时间谈,不要像个傻瓜一样,冲动之下跑去问老板,只会引起老板的反感,可以在你的工作做的很好的时候,或老板觉得你最近工作不错准备交下一个新任务时候,你适时的像老板提出来,可以这样说“最近我的工作成果您都看见了,我要求加薪,当然加薪后我会一如既往的努力工作,如果您觉得我没有...
辞职了,老板想再叫我回去上班,该如何跟老板谈论薪资?
这时候你要好好的去跟老板进行沟通和交流,而且要把自己心里想要的薪资情况跟老板明确的表达出来,如果老板同意的话,那么你就可以回去上班。
老公开了新公司,让我离职去他哪里做要去吗
所以不用怕这个东西,我仅代表我的意见,那就是去你老公那里,毕竟他是你这辈子,至少现在决定要一起走下去的人,如果再和你的生活的确可以适应的话你应该去支持他,不要怕吵架,因为以后你们也要因为这样那样的事情炒,你们要做的应该是互相理解,互相体谅,因为这才是夫妻。
老板叫去上班结果没有事情做,这样算工资吗?
看工资计算方法,如果有保底,你什么都不干都有保底工资,如果是计件,那就是做多少得多少,做得多工资就多,没有做就没有工资
老板让我跳槽去别家公司,是什么心理?
要知道,公司在辞退员工的时候,是要给员工补偿金的,如果员工主动提出辞职,是没有任何赔偿的。有些公司老板,为了省下这笔钱,故意说这样的话打击员工,让其主动离开公司。所以,在听到领导这样说的时候,不要冲动的辞职,先思考一下,再根据自己的实际情况做决定。很多人在辞职的时候,都有一种 “...
已经辞职一个月了,催工资,老板说我对不起他,说走就走?
劳动局告
...叫我过去他那边做事车费大概300多我也没说什么发工资的时候他...
老板没有给你承诺说不扣你300块,所以扣你300块工衣也是正常的,老板也没有说要给你报销车费,所以不给你报销也是正常的,只能说是你自己一厢情愿跑去了,人家是抱着一种你来不来无所谓的态度,说明人家并不是很需要你,你愿意干就留下来,不愿意干就走人。
因工资的原因辞职了,领导又想让我回去,说给我涨工资,可信吗?
也不要轻易的回去。早知如此何必当初,如果你的领导真心想给你涨工资,也不会等到你辞职之后,可能在离职之前,你也向你的领导申请了涨工资的请求,可是没有得到批准,于是就因为工资的原因而选择离职,但是由于你手里面的工作很多,导致其他同事都处理不完,这个时候领导才认识到你的重要性,于是想通过涨...
老板突然叫我离职,叫另外人代班我不服,再赖下去上班他说不开工资怎么...
可以向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家...
一天前被老板辞掉,第二天又被老板叫去上班,应不应该去?
同样,在职场上的人压力也是很大的,天天都要加班,而且还要受老板欺负,这是不可理喻的。一天前如果被老板辞掉的话,第二天又被老板叫去上班了,应不应该去呢?依照我的观点的话我是会去的,那么,接下来就让我和你说说我的分析吧!一、忍耐 我认为现在很多年轻人缺乏的东西就是耐心,很多人都耐...