这种情况很常见，我们分析一下老板的心理吧。
第一种，之前让你走，是因为你不满意了，没有谈妥，你走后经理认识到你确实是个可塑之才，可惜了。但是当时双方都没有台阶，走后再叫回来，双方都有台阶，而且也能谈谈了。
第二种，公司越干越差劲，已经没什么人了，找新人，时间不允许。觉得你能干，但不是最好的。现在还能负担得起，上手快。
我觉得大概就这两种心理，基本不会有情义的存在，考虑的都是利弊。所以，我觉得就事论事吧，既然经理没有情义的存在，那我们何必要考虑这些呢。也就考虑考虑自己合适不合适就行了，觉得还能干，比现在的工作好或者还有前途，就回去。如果不是，那就没什么必要。除非一种情况，基本只限女同志，就是因为生孩子请假，然后因为照顾孩子，一直没有上班。这种情况不算有前提矛盾，看自己就行了。回去不回去都可以。
说到底，这个问题是对大家的灵魂拷问，也是大家在离职之后都比较想看到的一种局面。毕竟，每一个人在主动离职的时候都多多少少带着点怨气，也有一些此处不留爷，自有留爷处的决绝。
而在这个时候，如果原来牛气轰轰的经理跑来找自己，要让自己回去，这是多么扬眉吐气的一件事。
但这件事情显然没有那么简单，职场中的老油条们也深谙此道，所以在这个问题下面，大多数的人都选择不回去。
毕竟，对于每一个人来说，找到一份稳定的工作都不容易，如果真的到了自己放弃这份工作的地步，那必然是与公司发生了不可调和的矛盾。要么是在金钱方面，要么就是公司某些让自己不爽的机制方面。
公司可能会因为一时缺人而用提薪的方式叫我们回去，但对于公司来说，这只是权宜之计，哪怕现在给我们提了薪水，以公司当初的尿性，日后提薪的机会少之又少，到时候必然又要陷入这个局面。
要是对公司的机制感到不舒服，或者与公司某个人有矛盾，这两件事无论哪一件都不是能够轻易解决的。公司的机制有领导把控，有时候领导都不一定能把握得了，而与同事之间的矛盾，只要双方都在同一个公司，就不可能为了对方委屈自己。
所以面对这种情况，最好的答案是不回去。其实就算我们想回去，但已经离开的地方，真的还回得去吗？
两利相权取其重。
离职了，现在又来希望你能回，就需要看你自己怎么衡量利弊了？
回，是以什么身份回？
不回 ，又是以什么理由不回？
当然不外乎就是钱有没有给到位，有没有确定给你升职的岗位？
如果比之前给得多，岗位也有空缺，那就不妨接受下来，不至于硬要把对方怼回去。
其实我觉得看情况吧~
看领导是因为认可、然后给你加薪叫回去，
还是公司现在没人了假惺惺叫回去顶一下，招到人就把你踢出局~
遇到这种情况时，一般会回去的人大多是因为离职后混得没原公司好吧？
混得好的话领导也没机会叫你回去啊~
怎么区分真心的还是假惺惺呢？
回忆一下，
1. 你在原公司上班的时候和领导关系怎么样？
2. 领导是喜欢给你画饼，还是会给实质性的奖励（比如加工资这种）？
3. 平时领导说话靠谱吗？
4. 领导会不会经常给你布置各种完不成的任务，各种压榨你？
这些问题相信你心里都有了答案，
如果离职了领导又喊你回去上班，也都知道该怎么分辨，公司是真的想叫你回去，还是让你去顶替一下吧~
哈哈哈，说起来有点残忍，但事实好像就是这样。
一般不会
也要看情况，如果自己已经有了更好的打算和选择，就没必要踏进以前的圈子，自己已经辞职是下定决心走出来了，再回去总会不太甘心
如果前公司解决了你在那个公司的问题，例如工资薪酬，人际关系，或者个人原因，再回去会变的很自在舒服是可以考虑回去的，如果什么都没有，那就不必要回去了，都走出来了，再回去面子上也不太好，最重要的是上司都知道你有要走的心思，不会再把公司重要的事情交付给你来处理，那回去也得不到用武之地，还是放弃吧，加油，还有更好的
你离职的公司经理突然找你,说让你回去上班,这时候你会不会回去?
肯定不会，既然自己离开了这个单位，说明这个单位不适合自己，而且我也不会再回去了，认为这样的做法确实很打脸。
离职的公司经理突然找你,说让你回去上班,这时候你会怎么做?
在职场里面你可能会碰到这种情况，当你离职后你的上级有可能会打电话让你回去继续上班，如果是我，我不会回去。公司这么做并不是看重我的价值，而是为了解燃眉之急。这个经理会在你离职以后突然打电话让你回去，这很大可能是因为他们一时之间找不到合适的人，或者他们面试的人能力比你差，要价比你高，...
在离职后,经理突然找你,让你回去上班,你觉得该怎么回答?
第1种情况就是看自己的个人意愿，如果说你本身是愿意回去上班的话，那就可以回去，如果不愿意的话，那么就要找一个借口推辞。第2种情况就是看他们开出来的薪资怎么样，如果薪资不够高的话，那么你可以明确告诉他薪资不够高，这样他可能会给你更高的薪资。第3种情况就是看目前是否有工作，如果有工作...
你离职的公司经理突然找你,说让你回去上班,你会回去吗?
1. 如果你目前的工作环境良好，同事关系和谐，且薪酬待遇符合预期，那么可能没有必要接受前经理的邀请回到原公司。2. 如果你正在寻找工作，且已经一段时间没有找到合适的机会，前经理的邀请可能会是一个考虑的选择。3. 在决定是否返回之前，应该仔细思考离职的原因。如果是由于管理层的排挤或不满薪酬待遇...
离职很久,主管突然打电话邀请我回去上班,我是回去还是不回去?
可以回去，但是有一个必要条件，涨薪！倘若觉得那里做的非常好的话，可以回去，老板叫你回去肯定是信任你，觉得你做的很好，你之前那里上过班，工作上、地理环境都掌握，回去很容易新手入门，最重要的是一定要谈工资，尽量会涨！旧公司的好处是，你已经都相互信任了，尤其是老板或者那一个老板，公司企业...
你离职的公司经理突然找你,说让你回去上班,你会不会选择回?
肯定不会回去上班，因为他们这个时候来找我，是因为他们找不到合适的人，所以才会回来找我，根本不是看中我的能力，对于这样的公司，我根本不会选择再回去。如果你在离职之后，公司的经理突然去找你，让你回去接着上班，这个时候你一定要拒绝，因为这个公司经理根本不是看重你的能力，他只是暂时找不到人...
如果你离职的公司经理突然找你,他说想让你回去上班,你们会回去上班吗...
1. 不管是什么原因，一旦你离开了一家公司的经理突然联系你，表示希望你回去工作，这种情况通常需要慎重考虑。2. 如果你目前的工作情况并不理想，而前公司的邀请看起来是一个稍微更好的选择，那么你可能会考虑接受。3. 然而，这种情况通常意味着，公司可能暂时找不到合适的人选来替代你，而不是真正地...
你离职的公司经理突然找你说让你回去上班,你会答应吗?
离职就离职了，千万不要选择回去，你一旦回去了，走的话就没有那么容易了。如果你已经离职了，公司经理又突然去找你，让你回公司去上班，这个时候你千万不要答应他的要求，因为他这个时候来找你，只是因为他暂时没有找到合适的人，他实在没有办法才来找的，你并不是看上了你的能力，如果他真的重视...
离职后,领导叫你回去上班,你会不会回去呢?
其次，分析公司邀请你回去的原因。当公司招聘困难时，可能会找一些好说话的老员工回去。一旦新员工到岗，可能会将老员工替换掉。如果公司老板就是这样的人，我认为没有必要回去。另一种情况是，公司意识到你的贡献并认识到失去你是巨大的损失，因此提出加薪请你回去。最后，总结决定。大家应该根据自己的...
在离职后,经理突然找你,让你回去上班,你觉得该怎么回答?
如果你在离职后，经理突然联系你，希望你能回到公司工作，你应该如何回应？首先，考虑你的个人意愿。如果你对回到原先的工作岗位仍然持开放态度，可以考虑接受邀请。然而，如果你离职是因为不满意工作环境或个人发展，重新接受工作可能不会带来满意的改变。其次，评估他们提供的薪酬条件。如果经理提出的薪资水平...
