跳槽
是我们一生都无法回避的话题
我们很难在一个地方坚守一生
就像我们不会一辈子
只谈一次恋爱
so,没什么好丢人的
「人之所以会辞职，无非两个原因
钱不够，心凉了」
我曾经的一个哥们顺子
某211大学硕士毕业
未来大有可图
他自己也经常以自己的学历为傲
但是他的傲却成了他的绊脚石
三年换了三家公司
这一家估计最近也要88了
我们当然不理解，
问之，答：
「第一家，居然让我这个研究生去订盒饭？」
「第二家，让我加班却没有加班费？」
「第三家，没话说，领导就是个傻X」
几个朋友听了，相顾一笑
我心软，好心相劝
「你有没有想过，也许你自己的心态有问题？」
顺子不爽，拍桌而去
那之后，我们和他疏远
工作从来都是一个逼迫你适应的地方
如果你拒绝适应或者改变
说真的，你适合创业
或者干脆失业
无论如何，还是希望顺子安好
我知道很多人关心我为什么从XX跳槽
也不想多说，简单而过吧
我有「不舒适感」
不舒适感是一个很难说清道明的feeling
总之，我就是感到不舒适了
于是我提出想走
我直接的领导和我约谈了
我们一边抽烟一边不语
他打破了沉默
「没事，你还年轻」
虽然只有几秒，但是我感到很温暖
由于辞职手续比较慢
我又在公司“赖了”两天
第三天，领导走过来拍拍我肩膀
「你怎么还在这儿？」
虽然只有几秒，但是我感到很屈辱
拿上离职证明径直冲出公司
头也不回，不说再见
因为我知道再也不会见。
而有些人又为什么
会死守一个地方呢？
明明待着很不开心啊。
因为「放不下」
小珏是我以前在某事业单位认识的同事
业务水平极好，人也上道
她是做广告的营销的
做这行的都知道
这个月拉到一个大单
下个月半个单子都拉不到
都是有可能的
她拉到大单的时候
领导很开心
拉到小单的时候
领导略不爽
于是她各种努力出去跑单子
单子也越来越大
领导也对她越来越满意
好像是良性循环？可惜并不是
一旦你拉高了领导的期望值
你就只能拼命「不低于」了
偶尔低于一次，就会像小珏一样
被领导黑了个透
「这不像你该有的表现啊」
「你最近状态真的很差」
小珏表示很憋屈，
甚至有离开的念头
她还告诉我，由于周围女同事很多
每天都在上演《甄嬛传》
活得很累，似乎每天不是上班而是在宫斗
「那你辞职啊，别只是说说」
她摇摇头
「我做不到，这里是XXXXX诶，
说出去多有面子」
我板起脸
「你就像找了王思聪谈恋爱，
知道他对你不好，
可是你放不下他带给你的名和利。
最可怕的是，你一边秀着他送的钻戒
一边抱怨着他的坏。」
她沉默，我知道我有点说过了
可是我太清楚「放不下」所谓的大平台
背后付出的代价有多大——
我们再也无法沉下来去选择那些小公司
害怕随着平台差距而来的心理落差
但是牛逼的从来不是我们，而是平台啊！
目光炯炯内心温暖 微信公众号【丁是丁】ID：dsd555555
跳槽会对一个人产生这些影响：对人脉的影响，对职业心态的影响，对薪资待遇的影响，影响职场人的个人信誉。
在跳槽之前问问自己能否适应得了“狼性文化”。相信不少人在工作氛围中，每天感受到的是工作制度带来的压迫感，这种压抑情绪让可能使他喘不过气。这样的环境下，太消耗自己，就可以果断辞职。
因此，决定跳槽前，请一定要去了解对方公司的文化到底是不是你喜欢的风格？是扁平化管理还是阶级管理比较严苛的？是偏稳定还是比较激进的？如果你明明是只羊却入了狼窝，那别说，你肯定生不如死。
跳槽从某些方面来说也是“跳一跳”理论 。最近很火的“跳一跳”游戏，虽然是一款小小的游戏，但游戏设置可以反应职场人的跳槽轨迹的变化！
当你还是新人的时候，你所选择的空间相对来说也会比较大，但也相对迷茫。当职业路径慢慢往后走，你的目标更聚焦，但每一步难度也会更大，必须结合行业的大势，职业发展前景和自身职业规划来考虑并做出选择。
而之前你所做的每一步决定，都有可能对之后的职业轨迹有着千丝万缕的联系，而这种联系，越往后越紧密。提前有原则的选择平台意识，那么后面的挑战也会更加得心应。
微信公众号：剥果仁
本回答被网友采纳跳槽这件事的根本意思是什么?工作十年有必要跳槽吗?
1. 在一个公司工作多年，个人的能力和发展可能会遇到瓶颈。因此，一些人选择跳槽，以在新的环境中实现自己的价值并寻找新的机会。跳槽需要勇气，并且离开原有公司可能不会一帆风顺。如果压力过大，就不应该轻易换工作。有条件的情况下，可以考虑换一个更适合自己的公司，这样既能学习到新的经验，也有助...
跳槽这件事的根本意思是什么?工作十年有必要跳槽吗?
跳槽这件事的根本意思个人敢于挑战，敢于放弃舒适圈。工作10年没有必要跳槽，因为工资可能达不到那么高，如果你在意工资高低，就不要跳槽，因为很多公司普遍低工资。当然，如果你不在意，只是为了梦想和热爱，那么也可以跳槽。1.在一个公司工作久了，一个人的能力和发展都将会受到现限制。所以很多人会选择...
谈谈你对跳槽的看法是什么
1、公司的福利待遇没有达到你满意的要求? 2、干的不开心,未来的职业发展没有出路,没有多少升职空间? 首先我认为工作“跳槽”是一件很正常的事情,属于公司正常的人员流动,公司可以吸纳新鲜血液,员工也可以找到更合适的工作,也促进了市场的活力,但是频繁跳槽不应该提倡,这对于公司和个人的发展都不利,公司浪费了招聘...
如何看待职场人“跳槽”这件事?
一、跳槽缺点 首先我们要知道，人往高处走，水往低处流这句话是非常正确的，因为有些人会认为自己的实力已经不足够在这个公司展现出来了，所以就会去更好的公司来发展自己，这是很正常的一种心理状态，同时也是我们生活当中比较常见的一种行为，虽然这种跳槽是有一定好处的，当然是也是有一定缺点的，因...
如何看待跳槽这件事?
这取决于很多因素。首先，让我们看一下我的工作满足感。如果我的工作能够让我感到充实和满足，我可能会一直做下去。如果我能够从我的工作中得到一些个人成就感和满足感，那么即使我的工资不是很高，我也可能会继续做下去。比如说，如果我是一位老师，能够帮助学生取得进步并看到他们的成长，那么我可能会...
如何看待跳槽这件事?
也许你因为与同事的关系不太融洽，大力鼓动你跳槽的那个新单位的招募者又表示出极大的善意时，情感倾向的天赋往往会促使你尽快做出离职的决定，而此时如果你采用思考倾向来进行深度分析时，却能更客观的看待此事的利弊，所以千万不要被情感和情绪化思维左右。二、职业发展：不搞清楚困局的本质，跳槽100次也...
跳槽是一件好事吗?
1. 职业发展：通过跳槽，您可以尝试新的工作环境、行业和领域，这有助于提升您的职业经验和技能。2. 薪资和福利：跳槽有时会带来薪资和福利的提升，因为新雇主可能会为您提供更具竞争力的待遇。3. 职业满意度：有时候，跳槽可以帮助您找到更符合您兴趣和价值观的工作，从而提高职业满意度。4. 职业...
跳槽是一件好事吗?
虽然说在职场上跳槽是一件司空见惯的事情，但是我认为在选择跳槽的时候还是应该好好的考虑清楚，对于我而言，我往往是因为以下几个因素才会选择跳槽的。首先，如果自己在一个单位工作一段时间之后，发现自己并不能够胜任这份工作，那么在这种情况下就没有必要再勉强自己坚持下去，因为这样只会白白的耗费自己...
跳槽看似是一件很平常的事情,频繁跳槽到底是利大还是弊大?
因此跳槽在职场当中其实是一件非常正常的事情，几乎大家都有过这样的经历。跳槽其实也是一种生活的状态选择跳槽的人其实是一个积极进取的人，比较喜欢追求完美。但是如果频繁的跳槽的话，对自己还是有很大的影响的，因为这会给今后的公司造成一种随时可以走人的感觉。如果说因为工作或者是生活的问题选择跳槽...
如何看待职场人“跳槽”这件事?
跳槽的可能性有很多种 1、第一种可能是对工作的不喜欢，一直做这份工作没有收获成就感，反而很不开心。通过跳槽找到更加适合自己并且自己也热爱的工作。2、第二种就是薪资待遇，可能当前的工作工资不太高，想要通过跳槽来增长工资，这也无可厚非嘛，打工人为了生活，薪资待遇肯定是考量的一个重要因素...
