公司没有交社保可以立刻解除劳动合同，根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
签了合同没交社保可以直接离职吗
法律分析：可以的。可以由企业不买社保的理由辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
公司不买社保可以解除劳动合同?
公司不买社保可以解除劳动合同的，劳动合同法当中明确的规定呢，用人单位必须要为他旗下的劳动者购买社会保险，如果不购买的话，那么是可以以此理由来进行辞职的，并且除了辞职这种自由之外，他还享受到可以要求对方支付补偿金。 一、公司不买社保可以解除劳动合同?公司不买社保可以解除劳动合同的，用人单位...
没买社保随时辞职可以吗?
没买社保是可以随时辞职的，根据我国法律规定，对于用人单位没有为员工购买社保的情况，是严重违反劳动合同法的相关规定的，劳动者可以申请劳动仲裁，在随时辞职时还可以要求用人单位进行赔偿。一、没买社保随时辞职可以吗?单位未按时缴纳社会保险金，职工可以随时辞职，并且要求单位补缴社保。《劳动合同法》第...
没交社保可以立即解除劳动合同吗
法律分析：用人单位未依法缴纳社会保险的，劳动者可以以此为由立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，支付半个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 ...
劳动合同法未缴纳社保员工可以离职吗
《劳动合同法》中规定，在用人单位没有依法给职工缴纳社会保险的情况下，职工是可以解除劳动合同的，不过职工在解除劳动合同之前，也可以先向社保局投诉，如果情况属实，社保机构通常就会责令用人单位给员工缴纳社会保险的。 一、劳动合同法未缴纳社保员工可以离职吗?未缴纳社保员工可以离职。《中华人民共和...
公司没交社保可以随时辞职吗?
单位未按时缴纳社会保险金，职工可以随时辞职，并且要求单位补缴社保。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以随时解除劳动合同,无须承担任何责任。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会...
公司没交社保可以随时辞职吗
一、公司不交社保可以随时辞职么可以，《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以随时解除劳动合同，无须承担任何责任。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况，...
公司不交社保随时辞职可以吗?
公司不交社保随时辞职可以的，就算是双方订立了劳动合同的，劳动者也不需要支付违约金，但是如果是公司并没有出现损害劳动者利益的情形的，劳动者随时辞职就属于是违反劳动合同约定，因为劳动合同期限还未届满，此时劳动者需要支付相应的违约金。一、公司不交社保随时辞职可以吗?单位未按时缴纳社会保险金，...
公司没给买社保我可以立即解除劳动合同吗
法律分析：根据劳动合同法的规定,如果用人单位未依法缴纳社保的,劳动者可以解除劳动关系,并主张经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
公司没给交社保可以随时辞职吗?
一、公司没给交社保可以随时辞职吗?可以随时通知单位辞职，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;5、法律、...
