想调新的工作岗位，但是原来的工作岗位领导不同意，怎么办

公司给调岗不同意怎么办
一、公司给调岗不同意怎么办1、公司给调岗不同意，并且劳动合同约定了上班地点、岗位的，如果要变更就要双方协商达成一致，不能达成一致的，可以解除劳动合同，单位支付经济补偿金。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，...

工作岗位调动不合理不同意怎么办
工作岗位调动不合理不同意的解决方法如下：1、员工与公司协商一致后才能变更劳动合同，公司不能单方面变更；2、如协商不成，员工可以申请劳动仲裁要求调回原岗位；3、公司应提前一个月通知并支付经济补偿金，如果员工因不能胜任工作而被解除劳动合同；4、公司需拿出证据证明调整岗位具有充分理由，如员工能力...

想调岗领导不放人怎么才能达到目的
2. 如果上级领导不同意您的调岗请求，您可以向更高级别的领导反映这一情况。3. 在反映情况时，请保持沟通的诚恳和尊重，避免采用不当的方式给领导打“小报告”。4. 不建议采取撂挑子（故意不履行职责）的做法，因为这可能会导致不必要的误解和负面后果。

调整工作岗位,不同意怎么办?
1、如果劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动岗位，必须经过劳动者同意，否则视为违约，公司需要赔偿，应当向员工支付经济补偿；2、如果调岗不属于单方面强制调岗，如部门撤销，调岗不具有针对性、处罚性或侮辱性等因素，则无法要求赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...

申请换岗位领导不同意怎么办
法律分析： 如果自己的要求是正当的，那么自己就可以通过正规渠道去申请，然后就静等结果了。如果自己的要求有难度，那就需要跟主管沟通。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动...

想调走,领导不放人怎么办?
如果您想调走，但领导不放人，您可以尝试以下几个方法：1. 与领导沟通：请安排私人会议并与领导谈话，告诉他们为什么您想调走，以及这个机会对您的职业生涯和个人发展的意义。向他们展示如何为公司贡献价值并提供与调动相关的计划。2. 找到中间人：如果您很难直接与领导沟通，可以通过其他人来传达您的...

劳动法调动工作岗位不同意,如何赔偿
1、劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的，用人单位可以按劳动合同约定予以调整。 2、劳动者被证明不符合试用条件，经与员工协商，可以调整岗位; 3、劳动者患病或者非因工负伤，规定的医疗期满后，不能从事原工作的; 4、劳动者不能胜任原工作，可以调整工作岗位。对是否胜诉原...

主动申请调岗后悔了想回原岗位领导不同意怎么办?
法律分析：遇到这种情况，建议你先把心踏实下来，再继续在本岗做一段时间，暂时不要急着找领导，干一段时间之后，再找领导谈，从主客观方面和领导深入沟通。如果这时已经被领导拒绝，再急着找领导，领导会反感，可能会适得其反。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者...

调岗不同意的正确应对
劳动者在调岗不同意时的正确应对包括：1. 与用人单位协商，尝试通过变更劳动合同的方式，继续在原岗位工作。2. 若用人单位坚持要解除劳动合同，劳动者可以申请劳动争议仲裁，并要求公司给予赔偿。3. 用人单位在调整劳动者工作岗位时，应满足以下条件：- 与劳动者协商一致，达成调岗调薪的协议；- 员工因...

想换岗位领导不同意怎么办
法律分析：《劳动合同法》中对调岗调薪的规定主要包括以下几种情况：1、用人单位与劳动者协商一致，可以进行调岗调薪。2、若员工因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后无法从事原工作，用人单位可以安排其他工作。3、如果劳动者不能胜任现有工作，用人单位可以调整其工作岗位。4、当劳动合同订立时的客观...