劳动合同签订几年都是可以的，法律没有限制性规定。理论上，签订1天的劳动合同，也是有效的。所以，劳动合同的期限，双方协商即可。此外，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年，试用期不得超过二个月；劳动合同期限三年以上的固定期限和无固定期限合同，试用期不得超过六个月。本回答被网友采纳
三年以上劳动合同试用期不得超过多长时间?
法律分析：三年以上劳动合同试用期不得超过六个月。按照相关法律的规定，劳动合同三年的试用期不得超过6个月，也就是说此时如果双方约定的试用期期限超过了6个月，则就是违法的。而在6个月之内，双方实际约定试用期的期限是多少，法律方面是没有做出干预的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十...
劳动合同期限为三年以上的试用期最长不得超过几个月
法律主观：劳动合同期限 一年以上不满三年的， 试用期 不得超过二个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的 劳动合同 或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 02 法律客观：《中华人民共和国 劳动合同法 》第十九条02劳动合同期限三个月以上不满一年的，...
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过几个月_百度知...
法律分析：三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。根据我国法律规定，可以按照合同期限长短确定试用期，如果签署劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限，试用期燃租不得超过六个月；如果签署劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过30天；如果劳动合同期限在一年以上不满三...
合同3年试用期最长多久
法律分析：三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。劳动年限为1年以下（含1年）一般试用期为一个月；劳动年限为1-3年以下（不含3年），一般试用期为两个月至三个月；3年以上（含3年）固定期或无固定期年限，国家劳动法规定员工试用期限不得超过六个月。所以，您若签的是三...
签订劳动合同3年以上试用期是几个月
签订劳动合同三年以上试用期最长不得超过六个月。试用期包含在劳动合同期限内，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期长短应依法律规定与合同期限挂钩。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无...
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过几个月_百度知...
试用期包括在劳动合同期限中。试用期适用于初次就业或再次就业时改变工作岗位或工种的劳动者，用人单位对工作岗位没有发生变化的同一劳动者只能试用一次。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用...
劳动合同签3年试用期多久
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。【法律分析】试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己...
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过几个月_百度知...
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过6个月。试用期是用人单位与劳动者约定的考察劳动者是否符合其录用条件的一定期限。在试用期届满后，如果劳动者符合单位的录用条件，应当转为正式员工；或者劳动者表现优秀的，也可以提前转为正式员工。根据我国法律规定，可以按照合同期限长短确定试用期，...
劳动合同三年以上固定期限和无固定期限不得超过几个月
劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月；无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动合同应当具备以下条款：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责...
合同签订3年的试用期为多久
综上所述，劳动合同签订三年时试用期不得超过六个月，劳动者要明确自己在试用期应享受的福利待遇并积极维护自身权益。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上...
