我在一家私企上班，现在想辞职需要怎样的程序？

私企辞职可以随时走吗?
私企辞职是不可以随时走人的，劳动者需要辞职的情况下应当提前三十天通知用人单位，并做好相关工作交接，有关辞职的违约责任在双方签订合同时应当进行明确，必要时用人单位可以追究相关违约责任。一、私企辞职可以随时走吗?不可以随时走，按照《劳动合同法》的规定，劳动者解除劳动合同，应当按照法律规定，提前...

我在一家私企工作三个多月,未签订劳动合同,想在想离职。请问要怎样进...
劳动者辞职，需要提前一个月以书面的形式通知用人单位，辞职到期以后，要求用人单位在规定的时间内结清劳动者所有的工资以及为其办理离职手续和社保转移手续，用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资，工作了3个月，用人单位应当支付2个月的双倍工资。如何申请劳动...

如何才能从私企快速离职?
可以在公司内部找一个人顶替你，也可以让自己的朋友来替你这个职位，要是想快点儿离职的话，尽量在公司提前办好离职手续，最好的办法是给老板说清楚原因，这样老板理解你的问题时就会让你离开公司。

我在一家私企提出离职,未转正,公司让我干到月底才能走,可我已经不想...
试用期辞职只要提前3天跟单位提出就可以离职了。《劳动法》3.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；在试用期内的，应当提前三日通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应按规定支付经济补偿：⑴甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；⑵甲方未及时足额支付劳动报酬...

我在一私企上班一年七个月,现在想辞职,请问要做些什么,留意些什么?
提前30天提交书面离职信，在履行提前通知义务(书面形式)时，一定要保留用人单位签收的证据，以证明确在30日前曾向用人单位提交过书面辞职的通知。“辞职通知”让单位签收，他不签就以挂号信或快递的方式送达，就能留下通知送达的证据。如果没有签劳动合同的，单位违法，你书面提出离职后可以立即离开，并...

怎样从私企快速辞职
方法如下：1、在自己想辞职的前一段时间就马上在公司内部想办法培养顶替你的人 2、在自己的亲朋戚友里面或通过其他渠道寻觅接替你的人 3、在可以的情况下，尽量快速理清你在公司的各方面事务，如债务、人情、事务，甚至是自己的东西也可以慢慢清空，总之，要把事情都交代清楚 4、辞职的理由其实无非就...

我在私企工作了16年,由于身体原因想跟公司解除劳动合同,请问公司能否...
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期...

本人在一家私企上班,想要辞职,但老板不让走,该怎么办?急!!
劳动者行使辞职权时，只要提前30天书面通知即可单方解除劳动合同，无需经过用人单位同意30天期满劳动合同正式解除。劳动者行使辞职权时应当注意两点：一是如果劳动合同约定了违约金，或用人单位支付了培训费等，劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任；二是提前通知的日期要符合法律规定，否则用人单位可不...

我在一家私企上班,现准备辞职(离合同期还有四个月),需要办理什么手续...
先看合同上面的条款中关于离职的规定，一般都是提前30天书面通知公司，正常的公司如果不是有意为难的话，一般都是15到20天可以走人了，届时问公司人事部门要一张退工单，其余的像公积金和养老金都会由公司人事部门转交当地管理中心封存，直到你有了新公司后，新公司的人事部会去管理中心提取。

想辞职领导不批,想直接走可又怕拿不到工资,我该怎么办
1、依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；2、依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，...