法律问题，有关竞业禁止，请懂法律的朋友帮忙解答一下，谢谢

我国法律关于竞业禁止的规定
第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单...

竞业禁止是什么意思呢??
法定竞业禁止,法律效力来源于法律的直接规定。在实践中,应严格根据我国现行法律的规定,对法定竞业禁止作出认定。具体的应注意以下几个问题:(一)义务主体是特定的, 是依法律规定负有竞业禁止义务的相对人,一般为担任一定职务的人员,主要包括中外合资经营企业的总经理、 副总经理;有限公司及股份有限公司的董事、经理;国...

关于竞业限制,三年不能从事该行业相关工作合法吗?如果离职从事相关行 ...
1、关于竞业限制，三年不能从事该行业相关工作不合法，劳动合同法规定的竞业限制是不得超过两年。2、履行的前提条件是用人单位在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。3、签字了就要履行。4、补偿金是解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，不是算在...

金融学生求助法律问题?
您好！竞业禁止又称为竞业避止、竞业避让，或者称为竞业限制。劳动者在职期间所应当遵守的竞业禁止，司法实践中俗称“法定竞业禁止”，公司员工离职后的竞业禁止的法律适用，主要依据《劳动合同法》第23、24条的规定，离职后的竞业禁止必须另行协商，且具体表现为双方签订竞业禁止协议，刘某如果离职后未与公...

所有的敬业禁止协议都具有法律效益吗
您好。为你作如下解答：1、对于技术岗位，可以约定竞业限制。协议一致签订，即为有效。双方都应遵守。2、约定竞业限制的，在竞业限制期内，用人单位应当支付给劳动者竞业限制金。不支付竞业限制补偿金的，劳动者可以要求解除竞业限制。

求助“竞业限制”让我何去何从?,请法律专业人士指点,谢谢
这涉及到一个先履行抗辩权的问题，对方没有履行给付义务，你可以拒绝履行相应义务，个人认为你可以在对方提出要求停止从业时你才行使的先履行抗辩权，不存在向对方提出的问题，履行合同是其的义务，不能以此为由来排除自己合同义务，侵害劳动者的利益。

求教,竞业限制和敬业禁止有什么区别,请说详细一点。
具体区别如下：1、义务的性质不同：前者是法定义务，已有法律明文规定在先，只要是董事、经理，就必须履行竞业禁止的义务;后者是约定义务，只以约定为前提，如事先无约定，择业就不受限制。2、承担义务的主体不同：前者是公司法中规定的董事、经理，部门经理而普通员工无需承担义务;后者是公司的员工都...

竞业协议是否合法?(急!!!请专家们尽快解答,谢谢!)
1、关于用人单位未支付竞业限制补偿金，竞业限制协议是否对劳动者有约束力的问题，各地处理均不一样 广东：用人单位与劳动者约定竞业限制的，应当在竞业限制期限内依法给予劳动者经济补偿，用人单位未按约定支付经济补偿的，劳动者可要求用人单位履行竞业限制协议。至工作交接完成时，用人单位尚未承诺给予劳动者...

竞业禁止协议可以拒签吗?
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关于山东地区竞业禁止协议疑问
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第六条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院...