面试了一家不错的公司，初试过了，说要等两周领导回来复试，人事说这期间也可以看看其他公司。这个是

面试了一家不错的公司,初试过了,说要等两周领导回来复试,人事说这期间...
说明这个公司并不缺面试者，通过初试的人应该也不算少，两周的时间需要有耐心去等，不一定每个人都能做到。一种情况，这可能也算是个考验，对他们公司足够重视 十分想来这里上班的人，两周后肯定还会再来复试，不会轻易转投其他公司。另一种情况，这位人事也算是比较人性化，不想耽误各位的时间，毕竟...

面试了一家行业内知名的国企,初试完后说一到两周通知复试,我大概等多久...
国企要是两周回复很正常，大厂的话一般一周就回复了。现在很多招聘者都不会给面试失败的通知的，总之不要等太久，可以先看看别的公司 来自职Q用户：匿名用户

面试通过了,HR说等大老板审批走oa流程才可以发offer,但是老板这两天出差...
最好是先发邮件，没有回信在打电话询问，注意礼貌地询问。第二，两手准备，不要再傻傻的等待一个结果。在等待询问过程中，再找找看别的公司，多面试几家，多个选择，优秀的人总是会受人欢迎，不会缺安身之所。祝一切顺利！

...等了两天发来邮件说是领导不在,等领导回来再通知我
我是做人事工作的，这不是婉拒，应该是“公司内部可以决定是否录用楼主的人”不在公司，没法立刻做出答复，HR才会给楼主这个说法。而且，如果楼主不合适，HR也没有必要做出这样的说明，直接告诉楼主不合适就可以了。这个时间段楼主可以再看看其他机会。

面试完后人事说等总裁复试,一周了也没通知,是没戏了……?
不，你得主动联系下招聘单位。有的招聘单位这样做不过是想看看你怎样办事，里面可能含着对你办事风格的考察以及你对这个单位入职的积极性的考察等等含义吧，所以你得主动联系下，就算不是以上写的，那你也得了解下为什么不选择你或者你哪些地方需要改进。 来自职Q用户：孙先生 没事 可以在等等 那是因为...

面试结束后没说等通知,而是说等领导回来看看是什么意思
这个其实跟等通知的意思差不多的，我最近也面试也很多。出现这种情况的话就算领导回来了，领导又没见过你怎么判断你能不能胜任呢？既然这样的话面试的人完全可以自己判断你的去留。当然也有可能说他需要等领导回来决定到底这个岗位还需不需要人活着你什么时候来上班比较合适。

公司复试面试完,说让等通知
如果可以，接下来公司会在一周之内或者几天之内通知这个求职者过来参加复试。当HR这样一说以后，很多求职者就会觉得自己这次可能表现的还不错，HR态度也不错，所以就回去等待，但是很多人等了几天却还没等到消息。其实这并不是没有等到消息，其实早就被HR拒绝了，只是HR当时把话说得比较委婉而已。

...面试官说让我们的老总看看,但出去了下,回来告诉我,老总在开会,让我...
所有求职者如果遇到这类情况，证明面试官不想录用你，但又不想让你当场太难过，用上些门面话（比如：你回去等通知或再待某某复试，但现在某某不在公司，再或者是等我请示上级等等之类的话）把你退回，你还是另寻高就吧

面试后公司会让回去等三到五天,为什么这样做?
这个很正常的，一般情况下面试后3天左右给通知，不可能面试完马上就录用你。因为他们公司首先是缺人，然后人力资源部门安排面试，面试结束后需要对面试人员进行筛选，筛选完还要给决策层领导讨论，最好确认合适的人选，那时候才能通知你来上班，所以是需要时间的，一般3天就可以了。如果超过一周的那就希望...

去公司面试,应该是通过了,公司说去试岗,然后进行双面试。这是什么意思...
意思是去上班，然后看今后工作中的表现。询问一些其中缘由，如果公司普遍现象都是这样，那么你可以在追问下一般试岗通过几率是多大，再者可以了解下公司基本情况，人员结构等等，通过主动询问人事相关问题，一方面可以使自己更加的了解公司，一方面给人事一个好的印象，在试岗期间对你的关注也会随着增多。主动...