不丢人。
辞职这种情况就属于试错的一种，尝试过才知道自己需要做什么，不要害怕丢人，跟自己的领导进行沟通，问下是否还有岗位的空缺，而自己能否再回去，如果没有的话，其他部门是否有合适的岗位。
人作为一个很复杂的动物，其实很难知道自己真的适合什么，应该去做什么，不知道这个领导适不适合自己，这个时候就需要不断的尝试，不断的试错。试错是指根据自己过往的经验，尝试各种可能的情况，排除不确定性，最终确定最可能的情况。
选择了辞职，去尝试其他的事情，其实就是试错的一种。但是因为已经离职，无形中增加了试错的成本。当外界出现一个工资更高，工作更加轻松的工作机会的时候，肯定是不愿意错过的，如果不去尝试的话，可能一辈子都会留有遗憾。这个时候就可以小幅度的试错了。
扩展资料：
在回去之前，应该好好的评估一下自己，回去与不回去的得与失。回去的好处就是可以马上开始工作，马上有收入来源，这样接下来的生活开销问题就可以尽快的解决，同时当有了一份工作收入以后，也不会再像之前那么焦虑和迷茫。
当然，回去以后也会有相关的损失，比如：回去要能够接受别人的嘲笑和打击，但作为一个在职场上工作多年的人来说，这些应该是早已司空见惯了，没有必要再去过多的关注这些了。
而如果说现在不回去，继续在社会上找工作，有可能会找到更好的工作，也有可能一直找不到工作，这样就会激发焦虑，同时没有了收入来源后，很多生活问题也会接踵而至。
只要原单位还要，那么，继续去上班也没有什么不妥。但是，会给单位留下不太好的影响。而这些，是可以通过你努力的工作来弥补的。追问
嗯，好的
当事人离职后是否还能进去原单位，或者单位的分支机构，或者多久能进去，要看单位和本人的具体情况。
根据正常手续，当事人离职，即与单位解除或者终止劳动合同，在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存，并办妥交接手续后，与单位的劳动关系也就解除了，如果要重新入职，和新的员工是在同一起跑线，需要按照入职程序，即求职、面试、审核、培训、办理入职手续等程序。
但是由于当事人是原来的员工，对于之前在单位的表现和情况，单位有一定的了解和记录，所以再次选择原单位，单位通常会了解当事人原来离职是何原因，本人之前的表现，个人技术和对单位的奉献或者态度，以及为什么要重新入职等等，通过认真的审核和评估，从而确定是否再次接纳当事人。而单位这样做，无论对劳动者还是用人单位，都是一种负责任的做法。
因此，当事人离职后，如果要回原单位入职，首先要确认自己的求职条件和目的，将自己合理的理由、工作态度、内心想法等等，坦诚地与单位招聘的负责人进行沟通，必要时可以提供更多的资料，如情况说明、资格证书、未来工作思路或者计划，以增加重新入职的成功率。
但是如果之前是因为自动离职没有办理离职手续，或者在单位表现不好、不能胜任工作甚至严重违反用人单位被开除或劝退的，再次入职的成功率一般不大，这种情况，当事人最好先反思自己，再考虑是否继续求职。不过，有一个必须了解，通常这种情况，绝大多数的单位很难接受这种返聘的员工。
单位和劳动者双方在建立劳动关系、签订劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，劳动者选择单位，单位也选择劳动者，彼此是双向选择，也是平等的。
我国自2008年1月1日起施行了劳动合同法，并于2012年进行了修正，该法明确了劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，因此，作为劳动者，首先应该多了解该法律，才能依法维护自己的合法权益，并履行自己的应有义务。
谢谢
本回答被提问者采纳我就说想回去上班，他说可以，不算辞职算是请假的
主动辞职了又回去上班丢人吗
主动辞职后又回去上班并不一定会丢人，这取决于具体情况和个人原因。具体如下：1、如果员工在辞职后能够提供合理的解释和明确的原因，人们会更容易理解员工的决定。例如，如果员工在辞职后发现新工作并不如预期，回到原来的工作岗位可能是一个明智的选择。2、如果员工辞职后再次回到原来的工作岗位，而雇主和...
主动辞职又想回去上班
1. 主动辞职后，如果出于正当理由并经过深思熟虑，再回到原工作岗位并不丢人。个人选择职业道路是自由的，而重返旧职可能是因为对新环境的评估或对原工作单位的认可。2. 辞职与复职的决定应基于多方面因素，如个人发展、职业规划、经济需求等。重要的是要确保这一决定有助于个人职业成长和满足其职业目标。
已经辞职,又想回去上班,丢人吗?
1. 辞职后再考虑返回工作岗位并不丢人。这是个人成长和职业探索的一部分，勇于尝试和调整是职场发展的重要品质。2. 如果对之前的工作环境和领导有信心，并且愿意继续在那里工作，可以主动与领导沟通，询问是否有空缺职位，自己是否有机会重新加入。3. 人作为复杂的生物，很难一开始就确定自己适合什么工作。
辞职后又回原单位上班,丢人吗?你认为如何?
1. 辞职后重返原单位工作，并不丢人。在这个以经济基础为主导的社会中，务实的态度是至关重要的。面子固然重要，但生存和发展的需求更为紧迫。2. 回到原单位工作，不应成为他人嘲笑的焦点。每个人都应该专注于自己的生活和工作，而不是过于关注他人的看法。毕竟，人生的意义在于自我实现，而非他人的眼光...
辞职后再回去上班,会不会很没面子,很丑,很尴尬?很丢人?
1. 事实上，回归熟悉的工作环境并没有你想象中那么尴尬。既然领导已经批准你重新入职，那么真正感到尴尬的应该是其他人。2. 相比于适应一个全新的环境，重新融入曾经的工作场所要容易得多。这里还有你的同事和朋友，这种熟悉感会让你感到舒适。3. 面子固然重要，但生存更为关键。从企业的角度出发，曾经...
在公司辞职两个月之后想回去上班了,回去好吗?
没有什么丢人的。如果是因为利益分配问题离职，最好是被请回去。其实所谓的丢脸只是自己的感觉，害怕以前的同事会问你怎么又回来了？生怕被同事嘲笑。如果说你想回去原单位工作，领导也愿意让你回原单位，至少说明在领导心目中还是认可你的，回去工作其实这也没什么，回去以后那就把它当你的事业好好发展...
离职了又想回到原公司,怎么办?
1. 我不认为回去原来的单位是丢人的事情。但是，主动要求和被动邀请回去的情况是不同的。如果你是被单位主动邀请回去的，那么你可能会有一定的议价空间，可以重新确定自己的合适位置和价值。然而，如果你是主动想要回去的，这可能会让你显得比较弱势，并且你可能需要做出一些保证，这对你自己是不利的。2....
离职后又想去原公司上班,怎么办
辞职几个月了，现在又想回到原来的单位上班，会不会很丢人？1.辞职以后还想要回到原单位，其实一点都不丢脸，在这个社会上挣钱才是王道。回到原单位并不是一件可耻的事情。我做我的工作，所以我为什么要在乎别人对我的看法？毕竟我活在这个世界上，不是为了别人，是为了自己。说起来很正常，如果你现在...
辞职了又想回去上班丢人吗
1. 我不认为辞职后想要重回原公司是丢人的行为。无论是领导邀请你回到原职还是你自己考虑重返，关键在于你是否能够与领导进行坦诚的沟通。2. 在人力资源管理中，员工辞职后再次回到公司可能会被认为稳定性不高，这是人力资源部门不太乐意看到的情况。然而，领导可能会认为经验丰富的员工能够快速适应并提高...
已经辞职,又想回去上班,丢人吗?
不丢人。辞职这种情况就属于试错的一种，尝试过才知道自己需要做什么，不要害怕丢人，跟自己的领导进行沟通，问下是否还有岗位的空缺，而自己能否再回去，如果没有的话，其他部门是否有合适的岗位。人作为一个很复杂的动物，其实很难知道自己真的适合什么，应该去做什么，不知道这个领导适不适合自己，这个...
