我在这里已经工作一年多了，合同时间到了但是公司没有补签合同，但是一样照常上班，我这样会不会有问题呢

我在这里已经工作一年多了，合同时间到了但是公司没有补签合同，但是一样照常上班，我这样会不会有问题呢我该怎么办

劳动合同到期后一直未续签，如果劳动者要求续签劳动合同，用人单位应该续签，否则劳动者申请劳动仲裁可以要求该用人单位支付未续签劳动合同期间的双倍工资。所以，既然劳动者都提出了，用人单位应该续签。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。追问

问题是

公司也不同意加安照规定来走

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