主体缺位是什么意思
问题八:对于我国社会而言,推行行政问责制的难点包括哪些方面?为什么?如何解决 一、我国实施行政问责制的现状 当前,行政问责制在我国的推行有如下特点: 1、在原有政策法规的基础上,中央和国家又相继出台了一系列有关行政问责的政策和法规。这些法规和政策包括2001年国务院公布施行的《关于特大安全事故行政责任追究的...
对于我国社会而言,推行行政问责制的难点包括哪些方面
对于我国社会而言,推行行政问责制的难点包括以下方面:(一)问责权责不清 我国党政之间、行政机关上下级之间、不同行政机关之间职能交叉严重,责任划分模糊,是行政管理中的一大问题。由于缺乏科学的职位分类制度,政务类和业务类的公务员职责也不清楚,导致责任虚置或责任无法追究。权责明晰是建立和推行行政...
行政问责机制滞后的主要原因有哪些
主要是事后监督机制的弊端造成的,也与纪检部门的不作为,不主动作为,人浮于事有关。
行政问责制问责制如何走向更加完善?
在问责主体和范围上,目前的制度主要限于行政机关内部的同体问责,缺乏对人大、政协和公众的异体问责,以及对上级的问责。仅针对滥用职权和玩忽职守的违法行政行为,而对无所作为和政治领域的过失缺乏问责,这限制了问责制度实现责任政府目标的广度和深度。最后,行政问责的标准亟待完善。虽然法律责任方面有所...
公务员法还有哪些地方不完善
一、行政问责制的概念 1、问责主体缺失 2、信息不透明 而我国目前行政信息不公开透明,问责主体难以全面获取行政官员失责行为的信息,这是当前行政问责过程中存在的主要问题之一。2008年5月我国开始实施《政府信息公开条例》,该条例明确其目的是“为了保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息,提高政府工作的...
事业单位内部控制工作中存在的问题与遇到的困难
当内部会计制度的缺失、失效而造成经济损失时,多数只限于追究直接领导和主要责任人的责任,对相关人员影响不大,没有明确的追究问责制、无章可依。因此,财会人员对内部会计控制制度的认识总达不到一个高度、没有休戚相关的意识、没有急迫感。 二、推行行政事业单位内部会计控制制度的难点 (一)管理理念不到位,缺乏责任...
行政问责的对策与建议
针对以上存在问题,我认为必须对症下药,具体要做到以下几点:1、优化行政问责环境。着力建设新型“问责文化”,从整体上提高公民的责任意识,为问责制的推行提供广泛而深厚的群众基础,营造良好文化氛围,将问责内化于人们的潜意识中,成为一种自觉的意识体现在人们的日常行为中,使官员积极面对社会诉求,迅速...
我国行政机构设置中存在哪些问题
1、职能越位、缺位问题依然突出,不该管的管得过多,一些该管的又没有管好;2、职责交叉、权责脱节、争权诿责现象依然较多,行政效能不够高;3、机构设置不够合理,一些领域机构重叠、人浮于事问题依然存在;4、对行政权力的制约监督机制不完善,不作为乱作为、以权谋私、贪污腐败等现象尚未得到有效...
官员问责制的若干思考
2013-07-07 官员问责制的好处和坏处。 6 2017-04-26 有没有关于“官员问责”制的论文 2013-05-30 我国实施官员问责制的益处有哪些? 2015-05-28 对于我国社会而言,推行行政问责制的难点包括哪些方面?为什么?... 6 2015-06-02 如何进一步建设和完善官员问责制 1 更多类似问题 > 为...
完善我国行政问责制的主要任务
完善我国行政问责制的主要任务包括:明确问责主体和对象、规范问责程序和方式、确保问责的公正性和透明度、加强问责后的整改与监督。首先,明确问责主体和对象是完善行政问责制的基础。问责主体应涵盖政府机关、立法机构、司法部门以及社会公众,形成多元化的问责体系。问责对象则应明确为各级政府和行政部门及其...