《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
教师最低服务年限可以辞职吗
法律分析：教师最低服务年限为五年是可以辞职的，如果没有做到五年，有可能学校会让你支付违约金。一般来说教师的福利待遇，还是很好的，一般教师从开始教书，学校都会与其签订5年服务期限的劳动合同，如果教师中途离职的，有可能要支付违约金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方...
教师最低服务年限为五年可以辞职么?
可以辞职，一般指的是五年内不允许调整单位
教师编制五年服务器,一年试用期,试用期内可以随时辞职不用赔钱吗
劳动者在试用期辞职，一般不需要支付违约金；但如果违反了关于服务期的约定或者竞业限制的约定，给公司造成损失的，要支付违约金。违约金的数额不合理的，则当事人可以申请调整。在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内...
编制教师5年内辞职付多少违约金
一般情况下，通过正规招聘程序得到的教师，离职时无需支付违约金，因为他们在教育系统中并未占据额外资源。然而，对于免费师范生而言，情况有所不同。国家为这类学生提供了学杂费等资助，在指定地区服务一定年限后离职，往往需要承担违约金。这一金额通常在十万左右，但这并不意味着是金钱上的惩罚，更多体现...
教师事业编服务年限5年试用期离职
亲，您好，很高兴为您解答教师事业编服务年限5年试用期离职答 首先，只签试用期合同的行为违反《劳动法》，依据《劳动法》第十六条第2款规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。 第二十一条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”根据上述规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就...
教师服务期内可以调动吗
通常教师都有服务期，服务期的时间通常是5年，只有在服务期满了之后才可以进行调动，尤其是有些在编教师已经签了合同，合同上面也注明了服务期，服务期内不能调动，如果想去其他地方任教，可以申请辞职，然后再考其他地方的教师。如果是编制内的老师，还未满服务期就调动走人的，这种情况也是正式发生的。...
在编教师有服务年限吗,辞职会影响诚信吗
针对在编教师的服务年限问题，我国有明确的规定。若在编教师在面试、考察、体检等环节放弃，需在接到通知后2日内提供书面放弃申请，否则将被记录诚信档案，保存期限为2年。如在拟聘用人员名单公示后放弃，档案记录将延长至3年。聘用后，无故不报到或试用期内放弃的，档案记录将保留5年。对于违约情况，我国...
教师工作满5年方可申请调动是什么意思 是在五年内不可以考试其他吗...
教师工作满5年方可申请调动指在5年内不得申请调动到其他单位，但公开遴选除外，因此可以参加公务员考试。州委组织部《关于进一步重申稳定乡镇干部队伍落实乡镇工作人员待遇有关事项的通知》（文组发﹝2016﹞3号）规定：“新录（聘）的乡镇公务员和事业单位工作人员在乡镇最低服务年限为5年（含试用期）。在...
事业编教师几年可以选调
在岗最低服务年限为5年，这是事业单位对新录用人员的要求。这意味着经过考察录用后，工作人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这段时间内，新录用的事业单位人员不允许调动或考取别的单位。事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。根据第十三条规定，初次就业的工作人员...
宜宾市在编教师服务期5年已满,想调回户籍地绵阳,请问如何找接收单位?程 ...
不能 既然有服务期限，如果你报了，一般校长和编办不会放你走，你的档案都在他们手里，你档案调不了，考上了也没用，因为档案调不了，就不能入编。服务器5年，如果要求你支付违约金，那么支付后，可以走。但是更多的情况是校长和编办是不会放你的。。就像我弟，原先也是教师，而且还没有服务年限...
