《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
如能给出详细信息，则可作出更为周详的回答。
《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“端午节”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，
日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。
以一个约定月薪为1500元的职工为例，他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班，则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。
此外，对于经过劳动保障部门批准，可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位，用人单位可以不支付加班工资。本回答被网友采纳
端午节，是上古百越先民创立用于祭祖的节日。
因传说战国时期的楚国诗人屈原在五月五日跳汨罗江自尽，后来人们亦将端午节作为纪念屈原的节日；也有纪念伍子胥、曹娥及介子推等说法。
总的来说，端午节起源于南方百越先民择“龙升天”吉日祭祀龙祖，注入夏季时令“祛病防疫"风尚，把端午视为“恶月恶日”起于北方中原，附会纪念屈原等历史人物纪念内容。端午风俗形成可以说是南北风俗融合的产物。
端午节与春节、清明节、中秋节并称为中国四大传统节日。
端午节有三倍工资吗
1. 法定节假日通常用于计算加班费。端午节是我国的法定节假日，全体公民放假1天，即农历端午节当日。如果端午节恰逢周六或周日，则应在接下来的工作日补假。若部分公民放假的节假日适逢周末，则不补假。2. 在全体公民放假的节假日工作时，用人单位应支付给员工三倍工资。法律依据：1. 《中华人民共和国...
2024端午节哪天有三倍工资2024年端午节放假安排
1. 端午节是我国的传统节日之一，也是我国法定节假日之一，一般都会放假三天，今年也不例外。2. 根据日历显示，今年端午节是在6月10日，所以在这一天加班会有三倍工资。3. 2024端午节哪天是3倍工资：6月10日端午节当天，其余两天6月8日、6月9日是双倍工资。4. 加班费计算公式：6月8日-9日加班...
端午节有三倍工资吗
端午节是法定节假日，算3倍工资。《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工...
端午加班是三倍工资吗
端午加班是三倍工资。根据我国法律规定，6月25日为端午节，是国家法定节假日，如果用人单位要求加班，必须付员工三倍工资，如果是6月26、27日加班，必须付双倍工资。计算公式如下：三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%；双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%；每小时加班工资=日加班工...
端午节是三倍工资?
端午节加班，是至少有三倍工资。只有法定节假日当天加班的才有三薪。端午节是我国法定节假日，正常加班需要支付员工三倍工资。根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资...
端午节是三倍工资?
端午节是我国的法定节假日，因此，在端午节当天正常加班的员工应获得三倍工资。根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作时，必须支付不低于工资的300%的工资报酬。在休息日安排加班且无法安排补休的情况下，应支付不低于工资的200%的工资报酬。平时安排加班的，应支付不低于工资...
2024端午加班是三倍工资吗 端午节的具体放假时间
2024年端午加班是享受三倍工资的。根据我国的劳动法规定，端午节作为法定节假日，如果在这一天安排劳动者工作，用人单位应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这是为了保障劳动者在法定节假日的休息权益，同时也是对劳动者在节日期间付出劳动的肯定和补偿。值得注意的是，三倍工资的支付标准仅...
端午节算几天三倍工资
端午节是我国法定节假日，正常加班需要支付员工三倍工资。根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。平时安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬...
端午节加班是否有三倍工资
端午节加班时，劳动者应享有三倍工资权益，这基于端午节被认定为法定节假日。根据相关法律规定，对于在法定休假日工作的劳动者，雇主应支付不低于其正常工资三倍的报酬。若在休息日工作，而无法进行补休，雇主需支付不低于劳动者正常工资两倍的工资。对于延长工作时间的安排，雇主需向劳动者支付不低于其正常...
端午节加班有三倍工资吗
端午节加班确实可以获得三倍工资。根据中国的劳动法，端午节作为法定节假日，用人单位有义务按照特定的标准支付加班工资。具体来说，如果用人单位安排劳动者在法定节假日工作，应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。二、法律依据 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定了加班工资的...
