我是一名业务员，做了一个月没有一点业绩，感觉不适合我，想辞职该怎么跟老板说？。公司有规定辞职必须前
我是一名业务员，做了一个月没有一点业绩，感觉不适合我，想辞职该怎么跟老板说？。公司有规定辞职必须前一个月提出来，我是刚刚接触业务，不知道公司还会不会这样
想辞职就必须提前申请，这是业内的行规，不会改变。追问
问题是我刚接触这行，我在那里，就算提前。申请即是浪费他时间也是浪费我的时间，我已经辞职了工作对我来说就敷衍了事，有人顶我的位置我就走。况且我也做的不好
追答提前提出辞职申请这是辞职必需的程序。申请提出后，老板让你何时走人，那是老板决定的事情，当天就批准走人也是未可知的，但是提前申请的程序不可省略的。
你所认为的有了新人之后就辞职走人，只是你的一厢情愿，很大程度上是行不通的，这不符合行规，而且还极有可能被扣罚工资。
不然我在这里只是浪费他时间完全给公司带不来任何，收益，我跟她发微信说说，明天跟他方面说清楚
追答你很有个性，也很有主见。或许实践出真知，事实会让你懂得越来越多。
无论在任何单位工作，不想干了拔腿就走是很难的。除非不想要工资了。
刘总是这样的，来公司一个多月了渐渐的发现自己不适合去做业务员这行，比起别人来，我少了那份能言善变，多了几分懦弱。来的时候觉得我可以的，我行的，慢慢发现我还不够成熟，胜任不了这份工作，来您公司这段时间，人似乎成熟了很多。感谢小飞哥电子有限公司，
这个准备发他微信上他不回复。明天见面聊，
这个有需要修改的吗？
追答直言点评：
1，这段文字的意思表述不清。胜任不了这份工作的意思到底是什么？，那么，你是想在公司内换一个工作岗位？还是想彻底离开公司？
2，处理重要问题，不应该使用短信或是微信来通知或是告知对方的方法，这是很不尊重人的一种形式。
3，如果面对的是像你一样有个性的总经理，是绝对不会对这条微信作出回复的，甚至还会在内心引起异样的变化。
题外话：你目前还不能完全的适应职场。还不是很懂职场的规则以及潜规则。
那没办法，已经换了条发出去了网上找的明天跟他说下，不行直接走人算了，压的一个月工资给他喝茶得了。反正不想做了，没有一点存在感
我只想找个让我有存在感的工作，怎么就这么难，反正多谢您了
或者有什么犹疑找老板聊聊啊，让他们指点你一下，看看他们眼里的你是不适合还是没有找到合适的方法。态度诚恳就行了。
我是一名业务员,做了一个月没有一点业绩,感觉不适合我,想辞职该怎么跟...
没有业绩就证明不适合这份工作或是这个岗位。这就是很好的、很实在的辞职理由。想辞职就必须提前申请，这是业内的行规，不会改变。
我是一名业务员,做了一个月没有一点业绩,感觉不适合我,想辞职该怎么跟...
2. 建议你不要急于辞职，而是应该先进行自我反思，找出本月的不足之处，并积极向有经验的前辈学习，寻求他们的指导和帮助。3. 通过学习和实践，你可以不断提升自己的销售技巧和业务能力，最终实现业绩的增长。在业务领域，持之以恒和不断学习是成功的关键。
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现在工作一个月了 想辞职应该怎么跟老板说
觉得这个工作不适合就直接跟你老板明说就是，没有什么不好的。在外面工作不就是想着能够有一个好的工作环境跟待遇吗？既然这里上班达不到你的预期，就辞职另外找一个条件好一点的适合自己的工作。你快做满一个月了提前跟你老板说一下，等他找到人你领了工资就离职。
想辞职不知道如何开口,怎么办?
【2】写辞职信 如果你不知道如何开口是好，当面说又怕破坏了，跟领导与同事的感情那么写辞职信，是一个不错的方法。可以将你辞职的理由对领导的感谢对公司的感情统统写在辞职信里面。这样子既能够表达你对公司的不舍，也能够很好的表达自己想要离职的想法。【3】曲线救国，委婉离职 如果你实在不好...
微信跟老板提辞职怎么说比较好?
一、委婉辞职文案 换个地方感受人间烟火。 老板,我家里让我继承家业,所以想辞职。 很遗憾,因为个人原因向公司提出辞呈,望领导批准,多谢。 生活需要工作,但生活从来不是只有工作。多谢栽培。 有梦的地方留不住身体,留住身体的地方没有梦想。 外面下着毛毛细雨,阳台上晾着的衣服一直滴滴答答,一直不干,我想大抵一是...
分配到不适合的工作不想干,该不该和领导说,怎么说?
你可以这样说：领导，您的这个想法非常好，对于增进部门建设，提高年度的业绩有着非常积极的作用。为了有效实现您的意图，我有个建议，您看行不行。当然，你所提出的建议，既要围绕领导的意图，还要尽可能的减少执行工作的成本。这种“建言”换方案的目的是减少自己的工作量，减轻自己身上的工作压力，并不...
如何巧妙跟老板说辞职?
1、预先准备好解释 在与老板交谈之前，确保你对辞职的原因有清晰的认识并做好了充分的准备。这样你就可以更具说服力地表达你的决定，并回答老板可能提出的问题。2、选择适当的时间 选择一个合适的时间来与老板交谈，确保他们不会受到其他事务的干扰，并能够专注于你的辞职。最好选择一个工作日的早上或...
