劳动法规定试用期要工作多少天才有工资收？

劳动法规定试用期上班多少天可有工资计算?
没有规定要上多少天，新劳动法为了保障劳动者的权益只特别注意规定企业的行为。按照《劳动法》的规定，劳动合同可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试行期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不...

按劳动法规定,试用期间有工资吗?!试用期是三天。
3、《 劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。4、根据《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最...

公司要求做7天才有工资我只做了三天被辞职了说没有工资,应当给我发工...
1、公司有一个试岗期7天，没有做满，公司不发工资是不合法的，提供了劳动，用人单位应支付工资的，用人单位不支付工资，可以向当地劳动监察大队投诉，让劳动监察大队介入处理的。2、《劳动保障监察条例》第十一条　劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况...

劳动法试用期规定工资规定是多少钱?
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;...

公司规定7天的试用期没有工资,这符合劳动法规定吗?
这家公司规定，新员工入职需试岗7天，试岗合格则算正式入职，签订劳动合同；试岗不合格则直接辞退，且无工资。这名员工入职7天后，老板通过微信通知她试用期不合格，不予录用。看到这里，我就跟这位HR讲，这个官司不用打了，你们铁定输，需要支付7天的工资和相当于1个月工资的赔偿金。她表示很不理解，...

劳动法2024新规定试用期最长多少时间?
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。综上所述，根据劳动法的新规定，企业与员工约定的试用期最长不得超过六个月，且同一用人单位与劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内，且试用期的工资有...

我在公司上班10天后辞职有工资吗?
上班十天也付出了劳动，用人单位需要给付工资。如果你是在试用期离职需要提前三天通知用人单位，转正之后需要提前三十天通知用人单位，如果单位不发工资可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一...

劳动法2024新规定试用期最长多少时间?
劳动法最新规定，企业与职工订立劳动合同，可以约定试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同三年以上固定期限或无固定期限的，试用期不得超过六个月。 一、劳动法新规定试用期最长多少时间?劳动法最新规定，企业与职工签订劳动合同，试用期最长不得超过六个月。具体如...

试用期期间工作一个星期辞职能领到工资吗
2、劳动合同法没有规定一定要干满多少天才支付工资，按劳动法的规定劳动者只要工作一天都要支付工资，如果单位不支付属于无故克扣劳动者工资的违法行为，可以依据劳动合同法第八十五条的规定，要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。3、你写在要做的是尽快写一份...

劳动法规定试用期辞退员工补偿金是多少?
劳动法规定试用期辞退员工补偿金也是按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来处理，不满一年支付一个月工资待遇，不满支付半个月工资待遇，但需要根据辞退的原因而定，如果属于员工的责任则不需要赔偿。 一、公司辞退员工领取补贴的标准是多少?根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、...