面试问题，希望可以帮帮我，谢谢你们。

简单看了这个问题，谈一下看法。
解决这个问题，需要先理顺一下相关情况：
1，你是一位以同等学力（专科+2年）报考而被录取的在读的非全日制硕士研究生，这也就是被面试单位说学历低的原因；
2，你现在并未从事与面试单位所求职的工作职位相关的工作，没有等同的专业工作经历，这也是被面试单位说什么能力都没有的原因；
3，你所说的顾虑是否指的是非全日制研究生应对一月联考必须有时间和精力上的保证这方面 问题呢？
4，面试单位确实是一个很中意的单位，但是就是在工资方面以及读研的时间和精力保证方面没能达到要求，是导致你很纠结的原因，是这样么？
建议：
第一，解决这个问题，也要换位思考，想到面试单位用人方面的想法和顾虑：
一是面试单位或许是看中了你正在读研的这一点，虽然缺乏等同的专业岗位工作经历，但是读研阶段的理论知识价值大家还是知道的。
二是用人单位的普遍想法都是力求人员到岗之后都可以独立工作、独当一面，而不愿意培养一个“实习生”。
三是一旦读研结束，拿到了研究生学历，刚培养成才可以独立工作的“实习生”就又难免跳槽，被外界说成是研究生的实习基地，人才却流失了。
第二，必须明确自己这次求职找工作的根本动机和目的是什么？
是力求长久的职业选择？还是暂栖身的读研实习基地？
是赚取高额工资重要？还是学到一些实用的东西重要？
常言道，鱼与熊掌不可兼得，两难从权。
能够跳出迷局，或许就没了纠结。追问

怎么说呢，我所说的顾虑就是我怕进去了干不了多久被那领导看不上又用各种借口辞退我，我现在的想法就是待遇还行，加上能安稳的度过三五年，学到点东西再把学位拿到，但听到那个主任与我的对话，说我学历低，外面排着队进来的，这几天我要辞退一个人他都发信息求我不要辞退他。所以我在考虑以后我会不会也这样。另外有个单位规模没有之前的大，但是学的东西不是很多，但属于公立，因为我曾在公立单位待过，进去了不犯什么大事不会

追答

求职找工作的追求很明确。关键是如何才能把这些追求真正的落到实处呢？
所担心的顾虑也很实际，关键是如何化解怕被新单位领导看不上的问题呢？
答案是有的，也在你的心中，只是你自己并不情愿如此而已。
但还是要祝福你能够常有幸运伴随而心想事成。

像你这种情况的话，我觉得人家说的也是很有道理的，现在有很多的本科生，他们要的工资也都没有这么的高，你的学历不如人家，要的工资又比人家多，你的能力是否能够比人家强多少呢？所以说我觉得你应该先在这家公司里好好地干几年，然后把你的学历再提升一下，现在要想考一个成人的本科是很容易的，基本上可以说是花钱买个学历一样。等你把本科考下来以后，再跟公司谈工资待遇，他还可以再给你涨上去的。追问

现在我是在读研，但如果你对我的学历能力有质疑一开始看简历的时候应该就被排除在外，而不是让我过去面试，然后用那种可怜的口气，更何况我不是找不到工作，我只是想借助你们这个平台学到更多的东西，毕竟你们平台相对来说毕竟大。

现在我是在读研，但如果你对我的学历能力有质疑一开始看简历的时候应该就被排除在外，而不是让我过去面试，然后用那种可怜的口气，更何况我不是找不到工作，我只是想借助你们这个平台学到更多的东西，毕竟你们平台相对来说毕竟大。

追答

工资待遇并不是主要的，对于一个刚毕业的大学生而言，能够找到一个平台，学到一些东西，积累一些工作经验，这才是最主要的。只有掌握了一定的技能，将来以后才会有升值的潜力。只有升职才能够拿到高薪。

追问

问题我现在也有个县级市的单位找我去上班啊，但我就是考虑地方不大，学的东西不多，对于以后我想凭本事开条件。但广州那边是单位大，学的多，但就是怕我学着做着就让我走人，毕竟她那边领导说的话让我不安心。

追答

凭第一印象看直觉综合判断考虑一下。

没啥好纠结的，好的企业很多很多，年轻人早期跟对人很重要，不要选那种只会用屁股讲话的领导，那样你就算跟了他也学不到真正的东西，做到那个位置的不都是靠硬向能力，有的领导深藏不露，但是表面和蔼可亲，会给你很多建设性意见，还是要选对人，选对企业。

哪你应该说7500她就录用你了，现在的大学生。的确很多。所以就。这家不行。只能换一家了。