应届生可以先签劳动合同，以后快毕业了，工作确定了，再补签就业三方吗？
大家好，我是应届生，现在找了一份工作要立刻上岗的，是不是先签劳动合同比较好？要是工作不合适就辞职。
要是签了就业三方，对现在的工作有保障吗？就是说我没签劳动合同，只有就业三方，也可以安心工作，是合法劳动者，正当利益跟签了劳动合同一样受到法律保障？
主要是我不确定这份工作会不会一直做到拿了毕业证后。要是签了就业三方，但我不想做这份工作了，，要解约然后再领一份就业三方什么的，中间会有一段时间在办这些手续，万一刚好那段时间我重新找到了工作可是来不及签就业三方就比较麻烦。
我打算先签合同，以后确定做这份工作就补签就业三方，这样可以吗？如果劳动合同和五险一金是1月份开始的，就业三方是6月份补签的，可以吗？影响档案什么的吗？
是不是不签就业三方，就没有办法移动档案？
没领毕业证前签的劳动合同有效的吧？也可以交五险一金什么的吧？
干部身份又是怎样的呢？毕业前没有签就业三方就会丧失干部身份吗？
不好意思！！问题太多了！！！
1、三方协议与劳动合同效力基本相同，但不受《劳动法》和《劳动合同法》保护，“三方”主要解决应届毕业生户籍、档案等一系列相关问题，同时也是高校就业率的一种表现形式。
2、一般公司都是标注你拿到毕业证和学位证之后才正式接收你成为公司员工，正式接收时签订劳动合同，成为劳动者身份，受到相关劳动法律方面的保护。
3、不签订三方，户口会给你打回原籍，档案可以在学校保留2年，你也可以迁到大中专人才市场，只是没有公司接收你的档案。
4、你签订劳动合同之后才能够享受五险一金，以及各种劳动者应当享有的权益。
5、干部身份继续保留吧，一般是作为公务员或者事业单位需要，不过有总比没有好，谁也不知道以后什么政策，也不知道你将来发展怎么样。
6、签了劳动合同，就不会和你再补签“三方”，多此一举。追问
首先非常感谢你！
还有就是，干部身份怎么保留？跟公司签劳动合同就可以吗？还是不签就业三方就没有干部身份了？
再次谢谢指导！
首先非常感谢你！
还有就是，干部身份怎么保留？跟公司签劳动合同就可以吗？还是不签就业三方就没有干部身份了？
再次谢谢指导！
干部身份保留和签订三方协议没有太大的关系，一般是受托存档单位给你办理。毕业时档案存档有两种方式，一种是邮寄过去，一种是档案由你本人送过去，到时候和受托存档的单位咨询一下就可以了。
应届生可以先签劳动合同,以后快毕业了,工作确定了,再补签就业三方...
6、签了劳动合同，就不会和你再补签“三方”，多此一举。
应届毕业生可以与单位先签订劳动合同,在补签三方协议吗?
如果你没有先签三方，直接签劳动合同，那你就不算是应届毕业生，享受不到很多福利和待遇的，希望能帮到你 来自职Q用户：程先生
应届生签了劳动协议并且工作了几个月还能再签三方协议吗?急急急
可以的，就跟公司说要应付学校补签一下，如果公司不愿意签，你可以复印一份劳务合同连同三方交还学校，反正学校只是追求个就业率而已
大学毕业签了三方协议,然后去单位工作后辞职了,还需要办理新的三方协...
不需要。三方协议对于学生和工作单位来说，就是一个临时的劳动合同。按照正常情况，你到对方单位去工作，应该要补签一份正式的劳动合同的，而三方协议的效力也到那时为止。三方协议对于学校而言，则是统计就业率的凭证。
毕业生可以不签三方协议直接签劳动合同吗
毕业生是否能直接签订劳动合同而不签署三方协议呢？答案是可以的。三方协议，即明确毕业生、用人单位和学校三方在就业过程中权利与义务的协议，并非建立劳动关系后必须签订的协议。毕业生可以直接与用人单位签订劳动合同。法律依据在于《劳动合同法》第十条，规定建立劳动关系时应签订书面劳动合同。若在用工后...
毕业生是否可以不签三方协议直接签劳动合同呢
《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系时，应当签订书面劳动合同。如果在建立劳动关系后一个月内未签订书面合同，则需补签。在用工之前签订劳动合同，从用工之日起双方的劳动关系即告建立。因此，毕业生可以灵活选择就业协议形式，既可以选择签订三方协议，也可以选择直接签订劳动合同。在选择时需充分考虑...
毕业生能不签三方协议直接签劳动合同吗
毕业生是否能不签三方协议直接签劳动合同，答案是可以的。三方协议，即毕业生、用人单位与学校三方在就业工作中明确权利与义务的书面文件，并非劳动关系建立后的必备协议。毕业生可以直接与用人单位签订劳动合同。法律依据为《劳动合同法》第十条，建立劳动关系应当订立书面合同。若已建立劳动关系但未即时签订...
先签合同还是先签协议
看来你现在的单位可能是学校或者国有企事业单位，这些单位的做法和一般企业不一样，一般接收应届毕业生时，要经过当地人才市场或人事部门办理手续，先签就业（双向选择）协议，以后可以凭此迁移户口等。到单位后，单位还会在要求签定劳动合同。签定就业协议反悔的，当地人才市场会要求你支付违约金。在单位又...
准备要和工作单位签劳动合同了,毕业生就业协议书可不可以不签?谢谢
可以，毕业生就业协议书是为了在校期间找工作签订使用的，一毕业应该就不作为正式文件使用拉
...的一家公司说毕业后先培训,但这段时间的劳动合同不是正式的_百度知...
如果应届生是拿到毕业证书（因为还有一种情况是实习生，那是不用签订正式合同，只要是意向书就好），只要是正式上班就要签订劳动合同，并缴纳养老金。如果是试用期的话，按劳动法也是签订试用合同。公司是否找借口让你自动离职，只能看对方相关制度是否合理，因为真的是诉讼的话，劳动部门还是偏向企业的 ...
