平安保险内勤面试

您好,我看到你是中国平安的,今天我收到安定门营业部打电话让我去面试行政人员,说是绝对内勤,不需要做业务,还要我带身份证,连打了两个电话,可是我没有投平安投简历,您能告诉我是怎么回事吗?谢谢!

明白告诉你,那是忽悠你呢。

我曾经面试过不下15家保险公司,前后在两家保险公司工作,其中一家就是平安寿险。招聘广告说的文员啊,内勤啊,其实都是忽悠人的。至于说什么有正式编制啊,有底薪给你交金啊,不要跑业务的啊,更是不要去相信。现在保险公司招人,都知道大家不愿意当业务员拉保单,于是挂出诸如招内勤啊,文员啊,组训啊,讲师啊之类的名头,其实都是挂羊头卖狗肉的勾当,先把你骗进去,然后一步一步忽悠你。

一进去,首先会要你考保险从业资格证,说是要持证上岗。这倒也没什么,那证很好考,而且现在很多行业都要求持证上岗,内勤也不例外,我原来公司里的内勤都考这个证,所以这倒没什么。考完证,一般就露出庐山真面目了,会告诉你公司内勤暂时没有位置,内勤都是由外勤转的,等等,反正就是让你开单,同时还会要你继续参加一些公司内的培训,主要都是些开单技巧,说白了就是教你怎么介绍产品,怎么忽悠客户,怎么促成单子,美其名曰“话术”。如果你坚持不肯跑业务,那就一分钱都不会给你的,直到你自己呆不下去,要么走人,要么开单。你想走人还不那么容易的,你的推荐人会想方设法留你。如果你铁了心一定要走,资格证还不一定给你,往往要扣留半年时间,事实上这是违法保险法相关规定的。

有些保险公司还喜欢让员工买自保件,也就是在员工无法或不愿开单的情况下,让你自己出钱买保险,同时还给你算,买这么一份保险你可以拿多少多少佣金,还可以有底薪啊,转正奖啊,激励方案啊,等等,反正就是要你开单,至于是谁买的单子他才不管。

还有的公司说有底薪。底薪确实有,但前提是你开单并且保费达到一定标准。这底薪也不是一直能拿的,一般都有时间限制,比如三个月,六个月之类。之后如果你想继续拿这份底薪,就需要达到更高的业绩标准。或者说你晋升当主管,主管有主管津贴,类似于底薪,不同级别的主管津贴数字也不一样。那你的任务就更重了,不仅要自己开单,还要增员,你增来的人还要不断开单。最好是你增来的人再增员。这样一张蜘蛛网就越来越大了。

有一个办法可以区分招人的性质,就是看所签合同。如果是正式劳务合同,那就是正式的内勤,有编制,底薪,社保;如果签的是代理合同,那绝对招的业务员,代理合同不是正式劳务合同,不受法律保护,劳动者也不能享受国家规定的各类福利待遇。

当心点儿啊,别给忽悠了! 我当初就是被一步步忽悠进去的!
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第1个回答  2014-01-22
2011年《财富》世界500强企业第328位
  2011年7月7日,《财富》杂志2011世界500强排行榜中,中国平安再次入选,位列第328位,比2010年度排名晋升55位。
中国平安全球500强2011年《福布斯》全球500强企业第147位
  2011年4月,中国平安第七度入围《福布斯》全球上市公司2000强(Forbes Global 2000),并较2010年猛进319席名列第147位,跃入前200名,在中国内地企业中排名第10。同时,在全球多元化保险公司类别中,平安作为唯一一家中国企业入围,位居第9位。
  2011年《金融时报》全球500强企业第107位
  2011年4月,英国《金融时报》公布2011年全球500强榜单。中国平安荣登107位。
  2012年4月19日, 《福布斯》杂志公布了最新“全球上市公司2000强”排行榜(Forbes Global 2000),中国平安保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国平安”)第八度入围,全球排名第100位,在中国内地入围企业中排名第8。
  这是中国平安首次跻身《福布斯》上市公司榜单100强,同时,在全球多元化保险公司类别中,中国平安再一次作为唯一一家中国企业入围,位居第6位,与美国国际集团,德国安联集团,苏黎世金融服务集团等国际知名金融集团共同挤入前10
第2个回答  2014-01-22
要确认是不是内勤很简单的,
如果是做业务外勤, 一定会叫你靠资格从业证的.
如果是内勤, 那么会签署劳动合同的, 只要签约时确定雇佣方是保险公司就可以了.
第3个回答  2014-01-22
他们是搜索到你的简历了 或者你朋友给公司透漏了你的信息 因为保险现在不怎么好做,所以做保险的业务员比较难以招聘 所以他们不会放过任何机会的
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