同事嫌我跟她在一个屋,挡她财路,想方设法想挤走我,处处刁难我,处处给我穿小鞋,经常当着大家的面给我下不了台,因为我是刚来的,所以想在这里能有个容身之地,处处忍让,结果换来的是得寸进尺,我不想硬着跟她来,那样吃亏的肯定是我,因为她就想我跟她吵起来,然后名正言顺的让领导把我换走,请各位大侠给我出出主意,我该怎么办呢?我不想离开现在的职务
同事想把我挤走,处处刁难我,我已经忍无可忍了,我该怎么办
他越想让你走,你就越不要走!气死他!然后你在平常的工作上,能力超越过他!让领导喜欢你!接着再巴结其他同事,让他们喜欢你,这样你就在这个公司的地位就稳固了。他想赶你走也不能做到了。
同事想把我挤走,处处刁难我,我已经忍无可忍了,我该怎么办
先得问个问题,她是只对你这样,还是对所有人都这样。如果是对所有人,那么可能人家就是这个风格,其他同事都OK,老板也没吭气,你也没必要觉得委屈。但如果是针对你个人,那你就思考下是不是哪里做得不好或者无形中得罪过她。【回答】
职场中处处针对你的人怎么办
第一,学会幽默化解。你明知道某个同事故意针对你,所以当他拿话呛你的时候,如果你立马回怼,估计就是你一句我一句没完没了。所以不如别把他太当回事,用幽默、诙谐的方式予以还击。第二,私下里约聊。如果实在忍受不了同事的刻意针对,装糊涂的办法已经无法解决问题,那么就该和同事聊一聊了。我有...
职场遇见处处为难你的同事,怎么办
针对部门同事或者外部门同事故意为难,就是了针对你,解决方法有两种方式。一种是在可以沟通的范围内,沟通。毕竟大家是同事,低头不见抬头见,而且工作本身并不是为了来互相伤害的,能够友好的相处,工作的心情也会舒畅一些。第二种是在无法沟通的情况下,划分好工作的职责的范围,做好自己职责范围内的事...
职场新人被老员工刁难,该怎么办?
一定要弄清楚老员工刁难你的原因,反思一下是不是自己哪里存在不足,如果真的是自己存在的问题,那就改正。只有找出问题的源头,才能更好的解决问题。3. 做好本职工作 一个人如果连自己的本职工作都做不好,别人当然会瞧不起你,那些刁难你的人会更肆无忌惮。只要把自己该做的事情做好了,其他人...
上班的地方,一个老员工老是欺负我,想赶我走,怎么办?
所以,你需要做的是,尽可能用尽的智力去研究和琢磨老员工的所作所为,不要妄图去讨好或者巴结他们。因为这些行为太稚嫩,他们根本瞧不上。唯有努力提高自己的技术水平!再者,既然你都两个孩子,任何事情你都必须忍下来。也绝对不能把情绪带到工作中,因为你还没这资格!也不要埋怨老板圆滑,因为对方的...
我是新人同事处处刁难我怎么办
首先,你要明白她为什么这样对你 其次,面对同事,无论是对你好的还是对你不好的,都要好好与他们相处,不是谁对你不好对你不公平你就可以以牙还牙……很多同事都还不了解你,对你持观望态度,你的一言一行代表了你的人品,性格,能力……面对这个不好的同事,做好你自己,对她热情点,主动点,她...
职场上遇到处处为难你的同事该怎么办?
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同事刁难自己怎么办
首先,正确面对。按照对方的要求做好自己的本分,不留给他刁难的机会。第二,注意方式方法。遇到对方对你工作提出质疑,耐心解释,必要时,让主管领导协调,免得硬碰硬,影响效果。第三,巧用语言回应。对于多次刁难的同事,也要善于用语言技巧予以回击,做到既不失礼节又巧妙提醒对方。第四,做...
工作中遇到小人,而且还是领导,处处刁难自己怎么办?
微笑 2、换位思考:遇到刁难的时候可以寻求身边的朋友或同事的帮助和支持,向他们倾诉自己的遭遇和困境,以获得一些积极的建议和解决方法。同时 换位思考 ,想想领导为什么要这样安排 , 是刻意刁难自己?还是有些问题自己看不透 。反思自己才能理清解决问题的方法 换位思考 3、寻找证据:可以收集和整理...