矿工4天,老板说算自离不给工资

矿工4天,老板说算自离不给工资
首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可以要求单位补发工资。不签书面劳动合同双倍工资。第三，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。祝福！

旷工四天算自离没有工资吗?
旷工四天自离，这旷工的四天是肯定不会有工资的，但是其他上班时间还是必须付给工资你的，按劳取酬是社会主义分配原则，你上了班付出了劳动就应该有报酬。

旷工自离不给工资怎么办
法律分析：如果单位不发工资，则也违反了劳动法的规定，可以向劳动监察部门投诉，由于矿工自离违反了劳动法的规定，如果给单位造成损失的，还应当承担赔偿责任。法律依据：《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人...

自离被扣工资怎么办
法律分析：矿工自离是指矿工时间过长，公司把你归为离职。通常会被扣除部份工资，严重的会直接不发给你剩下的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(...

矿工自离有没有工资
矿工自离是否有工资取决于劳动合同、劳动法规以及双方协商的结果。在自离前，矿工应了解自身权益和应得工资情况；在自离后，如发现工资问题，应通过合法途径维护自身权益。同时，用人单位也应遵守相关法规，合理支付矿工的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给...

旷了三天工,老板说算自离,不给上月的工资
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

旷工超过三天。公司说算自离了。没工资了。
旷工超过了三天算不算自离有没有工资，要看当时公司的规章制度是如何约定的，以及公司认为员工自离的证据充不充分，即使员工是自离的，用人单位也应当支付其正常工作时间的工资。一、自动离职是和原单位结束劳动关系的一种方式，不能影响应该获得的劳动报酬，员工在与企业终止劳动合同时，企业没有按规定支付...

旷工4天工资计算方法?
既然是旷工这四天肯定是没有工资的了。很多单位连续旷工三天还能不能继续上班都是问题了。当月工资也够悬了。一般当月工资扣除这四天的日工资再加上旷工的罚款。余下的就是你当月工资。具体计算方法还是要你们人事专员提供。每个单位计算方法都是不同的。但旷工处罚应该都不会很松吧。毕竟牵涉到劳动纪律...

工厂旷工自离有工资吗
旷工自离也是有工资的。旷工自离也是有工资的。用人单位应当按双方在劳动合同中的约定和员工的工作天数来计算其工资。但如果因员工的原因给单位带来损失的，则单位可以依法扣除员工的部分工资。旷工多少天可以解除劳动合同1、旷几天工可以解除合同法律并没有规定，但规定了严重违反用人单位规章制度的，单位可以...

离职了老板不发工资怎么办
离职了，老板不发工资你应该这么办 工具\/原料离职证明，薪资单，劳动合同离职证明，薪资单，劳动合同方法\/步骤1如果是自离（也就是矿工几天），请到公司办理完离职手续。如果办理了离职手续，还不给发工资：1、先和公司协商。不行的话就投诉最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《...