2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
之前我认识一个女的....老板不给她结工资...那个女的狠狠地说了一句...小心你Y的腿...结果 当天就结了........
这个方法有些极端..搞不好会弄巧反拙..不过还是要看情况...因为毕竟钱不多 很多人不想麻烦的
首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
其次，确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可以要求单位补发工资。不签书面劳动合同双倍工资。
第三，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！本回答被提问者采纳
...过几天去老板不给我算工资 我该怎么办 一个月的工资呢
1、在一个小加工厂上班 没打招呼就走了 过几天去老板不给结算工资，这样的情况，可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付工资，但是未依法辞职给用人单位造成的经济损失，用人单位可以要求承担赔偿的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合...
我没和老板打招呼就不干了他压我十五天工资怎么办
如果用人单位为员工支付了培训费用，而员工未到期离开的，用人单位可以要求劳动者赔偿培训费。如果员工未与公司办理离职手续就到其他公司上班，造成原公司损失的(有实际数字证据)，公司可以要求员工赔偿损失。 如果擅自离职，没有办完合法手续，出现相关劳动方面问题，劳动者需承担一部分责任，员工要离职法律程序...
进厂子没有办入职然后打招呼不干了不给工资怎么办?
你进厂子工作，没有办入职手续，然后打招呼不干了，不给工资的话，你可以去劳动局申请劳动仲裁，讨要工资。讨要工资。关于讨要工资。工作中，你是否遇到过老板不发工资的情况。遇到这样的情形，你是如何解决的呢？或许很多人在遇到这样的情况时都不清楚自己要怎么办，怎样才能要回自己的工资。接下来，就...
没打辞职报告就走了公司不给工资怎么办?
那你这种情况，你觉得不合理的话，你可以向公司所在地的工商管理局有一个劳动仲裁管理局。进行一个劳动仲裁。但是走到这一步的话其实是大家都不愿意看到的，因为这种无故旷工的话，并不只单单只是你个人的经济损失。有些时候对于一些小的公司来说，就是他的正常工作无法进行正常的开展，甚至有可能导致...
我走的时候没打招呼,老板就不给工资了,这个要怎么操作?
如果你没有按劳动合同法规定程序辞职，用人单位可以追究你给公司造成的损失，即扣除损失费。
员工突然离职,没打招呼,公司要求扣半个月工资为押金不给,怎么办
1、员工突然离职,没打招呼,公司要求扣半个月工资为押金不给，违反了劳动法的规定，建议向劳动监察部门投诉；2、如果员工突然离职给单位造成损失，要承担赔偿责任；3、法律依据：1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、...
没有辞职就不干了,老板不给工资怎么办?
没有提出辞职就不去上班了，有可能老板还以为你是有事情急办，没有来得及请假属于旷工而已。针对这种情况，建议你:一、现在去找到老板，借口说是自己有急事要办，需要辞职。向他说明情况后并索要已经上了班的工资。二、老板若是故意不付给你工资，你就可以对老板说，自己是先礼后兵向他索要应该领取的...
没有辞职就不干了,老板不给工资怎么办?
如果你给企业造成损失，由于你的过错，申请劳动仲裁或者打电话到劳动局是得不到赔偿的，如果没有造成经济损失，要回工资应该是没问题的，还是看对方了，你可以好好协商，和对方谈话或者打电话时留好录音，把自己在单位上班的事实证明留好，给自己找些有利的证据，这样也多了些筹码。。
不发工资怎么办?没打招呼我就跑了,还有半个月工资。一直不发怎么办?
您好，可以到当地劳动局申请劳动仲裁，或打电话12333进行维权。
...老板干活没合同,现在不想干了,走人不给算帐怎么办?
一。和私人老板干活没有签订合同，如果我们不想干了，走人的话，那我们就应该跟老板提前打招呼，告诉他，毕竟因为我们离开了，可能会影响人家的正常工作。二。提前打招呼，他找好人，以后我们把事情交代清楚，工作交接完，我们才可以离开，这是最起码的一种信用。三。如果我们走了以后，对方迟迟没有给...
