关于国企的合同工和编制问题。急求前辈高手大侠解答！！！
我是2011应届本科毕业生，去年12月和一家国企，广州市华南橡胶轮胎有限公司签了三方协议，现在是实习期，7月份才正式上班，进入试用期，试用期一年，一年后转正，offer上说签五年合同。原以为这样子很好，但是后来听说国企的员工分合同工和编制，合同工没有编制，是国企里的二等公民，福利待遇和编制差别很大。如果真的是这样我就被公司骗了，我要尽快毁约再找一家好的公司。
我自己也上网查过很很多，但是众说纷纭。有的说现在国企改革已经没有编制，签了合同就正式工，有的说存在编制，待遇和合同工差很多······我已经被搞乱了，我想问人事部部长，但是不敢，怕其含糊其辞继续蒙骗我，所以恳请各位前辈高手大侠给小弟指点迷津，最好有公司的内部员工来给小弟解释一下，小弟万分感激，感激不尽！！我的前途就压在这里了！！！新注册的账号，10分全部奉上！！谢谢！！！
编制问题要问清楚，签合同都会的，但是有编制内聘用和编制外聘用。现在一般都是编制外聘用，现在也就是合同工，说的不好点，就是临时工。这两个在医院，教育等行业来说，差别很大。薪资待遇，福利奖金，工作稳定性都不一样。编制外聘用原则上不会提干，不会调动到好的岗位。所以编制外人员会干很多的活，但是眼看着有编制的能力没你强的同时拿奖金，带薪休假等，而你却没有！！！
编制外人员好处就是跳槽容易，当然被FIRE也容易（事业单位，央企当然不会乱裁，除非你很差）。据我了解，有些国企它有个原则，它喜欢不停换新鲜血液以及去人才市场晃悠一下，导致只和应聘者签约一次。也就是合同到期后，不会和你签约！！！！！你就可以走了！！
综上所述，各有利弊，签约国企的同学，编制这个问题要问清楚，如果两者待遇有差别，但是非编制人员工资仍然很高的话，加上就业形势不好，你可以考虑签约！但是如果本身工资一般，但是你发现自己是非编人员，而原先以为能拿到的某些福利，补贴等泡汤的话，那么一定要慎重！这时真的还不如选择企业！因为工作稳定性是一样的差，为什么不去拿个相对高工资的工作呢？年轻时何不闯一闯呢？？
关于国企的合同工和编制问题。急求前辈高手大侠解答!!!
编制问题要问清楚，签合同都会的，但是有编制内聘用和编制外聘用。现在一般都是编制外聘用，现在也就是合同工，说的不好点，就是临时工。这两个在医院，教育等行业来说，差别很大。薪资待遇，福利奖金，工作稳定性都不一样。编制外聘用原则上不会提干，不会调动到好的岗位。所以编制外人员会干很多的...
国企的合同工和编制问题。急求前辈高手大侠解答
现在的国企特别是国企所签的合同有两种方式，一种是合同的主体是公司本身，即合同上写的公司名称就是所工作的公司本身的名称。这种应该就是所谓的正式职工，一般签五年。另一种合同是所签的合同上公司的名称不是所工作的公司的名称。这种称为外派工，俗称劳务派遣工，一般签一至三年吧。这种合同是公司为...
现在毕业生签国企都有编制吗?还是合同工?有什么区别?不是很懂请大家帮 ...
事业单位企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。但在实际中，这个事业单位为了方便...
国企应聘相关问题解答
3.国企现在大部分都是合同工，你说的正式工应该是有事业编制，这个很难，你得是本单位急缺的工种，而且作用非常大，才有机会。开除你的问题不存在，只要签订劳动合同他就没有权利随意开除员工，除非犯有重大错误。4. 人事行政或后勤只享有绩效奖金，为工人的平均值，提前竣工奖一般看单位，有的给，有...
被国企录用了,说是合同工,是正式的吗?
现在国企还区分分正式工和合同工的，只不过是没有那么明显的界限而已了，毕竟合同工在职期间，国有企业单位也是会缴纳相应的保险费用，相对于普通打零工还是有很大区别的，有一定的保证。只是合同工是相对来说的，相对于像国家机关、事业单位、教师编制等等那些需要考试的正式编制职工而言的。像我之前也有过...
求教:进一国企的技术部门,关于HR跟我说的编制问题!
按工人编制就是没有编制，通常只有技术管理人员才有编制，被承认为干部。正试编制有试用期，你说得有点乱，转正就是试用期结束。另外，现在的国企都是合同工制，有无编制不是太重要，只要同级的福利给了你就可以了。
国企中无固定期限合同工是不是正式职工,如果不是区别在哪,如果是哪条...
国有企业与劳动者签订无固定期限的，劳动者是属于正式工，无固定期限是劳动合同的一种。根据《劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与...
怎么辨别国企的编制内外员工呢
我在北京,这家国企在北京,我去哪问呢?是不是编制内外的档案保管不一样呢? 追答 档案保管可能都是一样的,在本单位的人事部门保管着,除非单位有另外规定实行人事代理(保留在人事交流中心),另外从你与这家企业签订的合同中应该看得出来,是编辑制内的还是编制外的,合同中应该明确了人事关系的。http:\/\/news.wit....
国企编制和事业编制和行政编制的区别
（1）理论上公务员是“依法行政”的。（2）事业单位是全称是公益性事业单位，部分事业单位也有公共服务、行政的职能，无权有钱。（3）企业编制，是体制外的，无权有钱。3、工作人员不同：（1）国企编制主要包括两种：一是国企正式员工（也称编内员工、正式工），二是劳务派遣协议工。（2）事业编制...
国企员工都有哪些分类?
合同工”。这表明，退伍军人在选择进入国企时，主要关注的应该是合同性质、工作内容以及个人的职业发展机会，而非是否拥有编制。总结来说，现代国企的编制体系已经发生了变化，退伍军人应以实际的劳动合同和工作条件为重点考虑，而非仅仅停留在编制概念上。希望这些信息能帮助你在求职过程中做出明智的决定。
