建设银行的前台柜员,属于银行编制还是劳务派遣?

在山东潍坊这边,在银行待遇怎么样,工资能拿多少?

建设银行前台的柜员一般劳务派遣居多,但也有在编正式工在柜台实习的,好多银行的新员工都是从前台柜员做起,然后一步步更换职位的。
一般来说,银行现在用工有两种:一种就是合同制员工(正式工),另一种就是劳动派遣工。
合同制的柜员是和银行直接签订合同的,属于正式编制,如果是劳务派遣的话,就不是正式编制,如果是劳务派遣,是通过第三方签约的,一般很难转为建行合同工。
拓展资料:
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
劳务派遣,又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显着特征就是劳动力的雇用和使用分离。
劳务派遣也有叫做人事外包或者人才租赁等,中国人才市场根据市场需求而引进开发的新的人才服务项目,是一种新的用人方式,可跨地区、跨行业进行,一方面用人单位可以根据本行业的特点或自身工作和发展的需要,通过具有劳务派遣资质的劳动服务公司,派遣所需要的各类人员,劳务派遣服务机构则根据用人单位的实际需求招聘员工,与员工签订劳动合同、建立劳动关系,并将员工派遣到用人单位工作,同时对员工提供人事行政、劳资福利、后勤保障等综合配套服务。实行劳务派遣后,实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》,劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》,实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》,用人单位与劳动人员之间只有使用关系,没有聘用合同关系。
合同编制就是按法律规定的制度和程序,为有效控制机构设置、人员配备、人员定额和结构比例所进行的管理。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  推荐于2017-09-12
建设银行的前台柜员,大部分属于劳务派遣。
劳务派遣:
(1)即劳动力租赁,由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其向派遣机构支付一笔服务费用。
(2) 而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。
采取劳务派遣有两大的好处:
(1)是让国有企业、机关事业单位突破用工编制的限制,
(2)是为用人单位在劳动合同管理、社会保险办理等方面提供专业服务,降低管理成本。劳动者的工资、社会保险待遇,实际上等于也是由用人单位承担的,它们支付的费用当中,包括这笔开支和劳务派遣公司的服务费。
第2个回答  推荐于2017-10-12
劳务派遣居多。也有正式工在编在柜台实习的。
如果是劳务派遣,是通过第三方签约的,一般很难转为建行合同工。追问

我是找关系去的,可能会安排到柜员,这属于什么工呢?

追答

那请问你截止目前有签过什么合同吗? 在线等

追问

没有啊,正在办当中啊。。

追答

那你注意下签约时候是不是建行的合同文本就可以啦哈

本回答被提问者采纳
第3个回答  2021-02-06
作为内部人士告诉你,国有大型银行柜员、客户经理、大堂经理等所有金融业务岗位禁止使用劳务派遣人员,只能用本行正式员工,只有很少的一部分代理第三方的业务中使用劳务派遣人员,劳务派遣人员连进现金区的权限都没有
第4个回答  2011-03-08
需要看具体的用工性质。。在招聘时会说明是与谁签约。如果与银行签约则为合同工,否则为劳务派遣工。。。

建设银行编制属于什么编制
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不是正式工,是属于劳务派遣性质,人事关系属于劳务派遣公司。

建设银行柜员的编制问题
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