公司开了退工单没开离职证明要紧吗？

只给了退工证明没有离职证明
法律分析：公司与劳动者签合同，劳动者提出辞职，而且按公司人事部规定办理离职手续，那么公司不开具离职证明，劳动者就可以反映到劳动局、仲裁委员会处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档...

公司开了退工单没开离职证明要紧吗?
否则应承担《劳动合同法》第八十九条规定的“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任”的法律责任。

只有退工单没有离职证明能入职吗
若当事人没有单位开具的离职证明，但能证明原劳动合同已经解除或者终止的，能入职。用人单位需要依法为员工出具离职证明，而员工可以请求劳动行政部门依法责令单位出具离职证明，并要求单位对给员工造成的损失进行赔偿。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须...

只有退工单没有离职证明能入职吗
法律分析：能，离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。因此并不是必需的材料，您可以和单位协商签署一个承诺书，承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系，不会对受雇该公司任何的障碍。否则造成的损失后果由您自己承担，造成单位损失，您赔偿。法律...

公司开了退工单没开离职证明要紧吗?
退工单 和 离职证明 效果是一样的，离职证明的作用一般是，证明你已经与该单位解除劳动关系，而退工单正式解除劳动关系的最好证明，还是经过劳动局备案的，所以你不要离职证明也一样的。

...退工单 后来新单位要离职证明 去原单位开离职证明不给开怎么办?_百...
离职证明，单位必须要给你开。如果不给开离职证明，这是违反劳动法规定的。我以前就有同事因为新单位要离职证明而回到原公司开离职证明的。现在是网络时代，如果不开离职证明，完全可以举报他，然后信息公开，这样一家公司的信誉就彻底臭了。所以，一般没有公司冒天下之大不韪。这种事情最好协商着来，...

只给了退工证明没有离职证明
退工证明和离职证明是不一样的，退工证明应该去职业中心办理退工手续，离职证明只是公司开具给员工个人的。退工证明是证明失业身份的重要资料，一般是一式四联的退工证明，其中，第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存；第二联为退档凭证存入劳动者个人档案；第三联交被退工的劳动者本人；第四联由用人...

退工单和离职证明是一回事吗
首先，它们的开具对象不同：退工单是劳动者的失业证明，需在职业中心办理退工手续，而离职证明则是由公司直接向离职员工出具，用于证明双方解除劳动关系。其次，效力上，退工单对于失业者的身份证明至关重要，而离职证明则是解除劳动合同的官方文书，证明了员工的离职情况和原因。离职证明，按照《中华人民共和...

退工单和离职证明是一回事吗?区别是什么?
退工单和离职证明在实际操作中有着明确的区别。首先，两者产生的背景和用途不同。退工单是当员工与单位解除或终止劳动关系时，由职业中心办理的正式文件，而离职证明则是由原单位开具给员工个人，用于证明双方已经结束雇佣关系的文件。根据《劳动合同法》第50条的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，有...

退工单和离职证明是一回事吗
【法律分析】：退工单和离职证明不是一样的。两者区别：一，开具对象不同：退工单和离职证明是不一样的，退工单应该去职业中心办理退工手续，离职证明只是公司开具给员工个人的。二，效力不同：退工单是证明失业身份的重要资料。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明。三，形式不同：退工单...