我已经和公司签了三方协议，签协议之前公司口头承诺是A职位，但是去公司实习时是B职位，且以后都将是B职位

我不想去了，公司说那算违约，要交违约金，请问是否要交?职位不符合

如果公司要求你交违约金，那就不得不交了。

1. 你也说了对方公司是口头承诺，口头承诺没有法律效应，如果三方协议上没有写A岗位，那么公司只需要聘用你，到哪个岗位都没有违反合约，相反，你不签是违约了，应该是要照合同赔钱的。

2. 你如果确定要走，可以去和公司HR理论一下（记住你没有法律依据，始终是处于弱势的），礼貌、诚恳地和人力资源谈一下，讲出自己为何要离开的理由（不要先说自己违约），始终强调两点：
1）公司承诺的是A职位，B职位你不想做，如果给你做A职位你一定不会走（这里你要有一定的心理准备，和公司闹翻了就算给你原岗位，也可能因为印象分降低而影响你的升职道路）
2）你是当时被公司的承诺误导了，你的离开公司也有责任，希望能看在你诚恳求解决的份上，不付违约金解除协议。

3. 如果公司一定要你赔钱才能解除合约的话你最好是赔，因为事关你档案的转出，如果不在公司做一定要解除三方。

最后，祝你能顺利解决此事！

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