请问，我在原来公司上班两年半了，公司一直没有给我们员工签劳动合同，也没有买社会保险，我们该怎么办呢
我是2008年9月9号开始进该广告公司上班，面试时老板说试用期一个月，合格后第二个月可以签劳动合同，当我刚上20天班之后老板就确定我可被正式录用，可是一个月后到现在他一直没给我们员工签合同，也没买保险。经常加班，并且加班没有明确的加班费用；法定节假日加班也没按三倍工资发放。途中我们提问过几次，可是一直没有实现。所以我于2011年3月11日提出辞职，可是上个月上了25天班的工资到现在也还没发放。
所以在此请教各位大师朋友，我和现在还在那个公司上班的老同事们应该怎么处理这个事情？希望得到您的高教，谢谢！
也就是说，劳动者最多可以要求用人单位支付自建立劳动关系以来第一个月之后一直到满一年之前共11个月的双倍工资，一年后，视为双方已经订立无固定期限劳动合同，劳动者就不能要求用人单位支付双倍工资了，同时一般用人单位正常发放工资的话，双倍中的一倍已经支付，劳动者最终可要求用人单位支付的是，建立劳动关系后第一年的11个月工资。
但该请求存在一年的诉讼时效，目前已无法得到法律支持；
2、根据《劳动法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬……逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
你可以要求用人单位支付上个月25天的工资以及此前的加班费用；
3、根据我国劳动法相关规定，及时足额地缴纳社会保险费是用人单位的一项基本义务，如果用人单位未及时、未足额为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以提起劳动争议处理程序（向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁），要求用人单位按照法定标准补缴差额部分。无法补缴的，可以要求其赔偿
对于加班费、拖欠克扣工资以及补缴保险，你可以向当地劳动监察部门投诉。
公司未与我签劳动合同,也没给我买社保,我现在不想做了,可以要求马上离 ...
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿...
公司没给员工买社会保险,也没签劳动合同,该怎么处理?
公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资，可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资...
在公司做了两年没有帮买社保可以告他吗
如果公司拒绝为员工购买社保或者一直未能履行义务，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向法院提起诉讼要求公司承担相应的法律责任。企业没有帮买社保可以采取以下措施来维护自己的权益：1、与用人单位沟通：首先，可以与用人单位沟通，要求其为补缴社会保险费。如果用人单位同意补缴，需要确保公司按照规定缴纳...
在公司工作2年半了,期间没有签劳动合同也没有买五险一金,现辞退我,我...
可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，...
你好,我在公司干2年半了公司没给我交五险一金怎么办
按照劳动法的规定，企业应该为员工缴纳社保，你们公司两年半都没有给你们办社保，你可以带着劳动合同、打卡证明、工资条去劳动监察部门或社保局投诉，让你们公司给你补交社保并赔偿一定的金额。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
当时两年前上班时候公司没有给签劳务合同
直接起诉法院不受理。 没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同。二、公司不签劳动合同有什么法律责任? 1、未签劳动合同需赔双倍工资。 根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...
公司未缴纳社保,也没有签订劳动合同,现在员工不想继续为该公司工作了...
因所签的不买社保的协议违反法律强制性规定，故属于无效。如果你不想做了，你可以以单位未缴纳社保为由向单位提出立即解除劳动合同，单位应当按照你满半年不满一年的工龄支付你一个月工资的经济补偿金，同时应当补缴社保。如果单位辞退你的理由不合法，那么你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行...
单位在没有给员工签劳动合同和没给员工缴社保可以到社保局投诉么_百度...
不签合同可以申请仲裁主张二倍工资，未缴纳社保可向劳动监察和社保局投诉要求补缴。一、不签合同 根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动...
公司不与员工签合同,不买社保,会有什么样的处罚
一、用人单位没有跟员工签订劳动合同。假如是用人单位故意不跟员工签订合同这种情况，那么用人单位是需要面临2种处罚情况。01、为员工补齐未缴纳社保时间段。员工面临这种情况，可以找劳动局帮忙，给公司压力，让公司为你补上没有缴纳社保的时间段。同时用人单位没有跟员工签订合同，员工已经入职没有超过1年...
工作快2年了,一直都处于没有被公司签合同和交社保.这到底是谁的责任...
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同，用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向...
