派遣员工与正式员工的区别如下：
1、签合同的甲方和合同期限不同。
1）派遣员工的与劳务派遣公司签订劳动合同。派遣员工签合同的甲方就是劳务派遣公司，不能享受用工单位的各项职工福利和退休保障。劳务派遣合同必须要签订两年以上的固定期限合同，这是为了避免由于劳务派遣期限的不确定性造成就业者的不稳定。
2）正式员工是与用工企业签订正式劳动合同。正式员工签合同的甲方就是用工单位，可以享受用工单位的各项职工福利和退休保障。普通的劳动合同期限最短期限是签订三个月及以上。
2、解除劳动合同的方式不同。
1）派遣员工离职则要向劳务派遣公司申请，用工单位不能随意地以退回为由变相降低劳务派遣工地工资待遇。
根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣协议期满终止时，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位。被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
2）正式员工主动离职，直接在用工单位申请离职。用工单位也可以根据纪律处罚、内部转岗、提前退休等原因，与正式员工协商，提前终止用工合同并给予合适的补偿。
3、工资结算周期不同。
1）派遣员工计算工资的周期较为灵活，可以按日、周、月甚至季度为单位计算工资。具体选择哪种方式，是由派遣单位和派遣员工共同决定的，因为劳务派遣具有较大的不确定性。
根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣员工的工资是由用工单位根据劳务派遣协议，按月管理和考核派遣员工情况，确定派遣员工的工资、个人所得税、五险一金等，按月支付给劳务派遣单位，再由派遣单位代发工资、代扣个人所得税、代缴五险一金。
2）正式员工计算工资的周期固定为按月发放。《劳动合同法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
这个我知道呀 那工资上呢在柜台上正式工能发多少 劳务工少多少呀 刚面试完心里犯嘀咕呢 面试的领导说工资看业务水平 有机会转正吗
追答对于正式工来说工资还可以，但是具体的每个地区还是有差异的，我们这里在本地区和其他单位比工资属于中上等。劳务工的工资就少很多了，领导说的看业务水平是个冠冕堂皇的说法，其实就是看你能不能完成任务，任务完成的好就拿奖金，完不成就拿点工资吃饭了。
对于你提到的转正是说的劳务工转正式工吗？这个基本上很难。
有没有在中国邮政储蓄银行的前辈 劳务派遣和正式工到底多大的区别
派遣员工与正式员工的区别如下：1、签合同的甲方和合同期限不同。1）派遣员工的与劳务派遣公司签订劳动合同。派遣员工签合同的甲方就是劳务派遣公司，不能享受用工单位的各项职工福利和退休保障。劳务派遣合同必须要签订两年以上的固定期限合同，这是为了避免由于劳务派遣期限的不确定性造成就业者的不稳定。2...
有没有在中国邮政储蓄银行的前辈 劳务派遣和正式工到底多大的区别
你好！基本上转正很难，劳务工基本工资和福利一般式正式工的百分之60，一般没有住房公积金，绩效奖金方面是同工同酬。至于你提的转正的问题，基本不要报什么幻想，难度相当大，建议参加所在省行组织的考试，都属于正式工。同时建议，去邮储不如去农信，强烈感受 如有疑问，请追问。
求助,中国邮政储蓄银行总行的劳务派遣和正式工差多少?差在哪里?
现在邮储分为一类行和二类行，一类行由银行监管，二类行由邮政和银行同时管，但二类行没有一类行福利待遇好，简直天壤之别，到于一类行正式工和劳动派遣有什么差别，我不清楚，但二类行基本上差不多，就是到年头签合同，过年过节发的东西一样，钱也一样，劳动派遣也可以转正，有好多条件，比如有特殊...
邮政银行中的劳务用工是什么意思?(急)和其他用工有什么区别?
劳务用工，不只是邮政银行有，四大国有银行都有这种劳务用工，所谓劳务用工，就是劳务派遣工，这类人员，在签订就业协议时候，并不是与银行签约的，而是与劳务派遣公司签约，也就是所谓的“临时工”，正式工都是与省一级分行，至少也是地级市分行签约的，正式工的劳动合同书上甲方是自己，乙方是中国邮...
广州邮政储蓄银行柜员工资待遇如何?劳务派遣的和正式员工工资待遇有什么...
邮政储蓄银行由营业员兼任，没有特别的区分。劳务派遣工与合同工的基本工资不同。广州邮政的正式工分为合同工、聘用工两种，基本工资按工龄、职业技能鉴定级别每年增加。劳务工与中介公司签订用工合同，没有工龄，永远按最低一级基本工资计算。同样工作五年，同一工种，同一级别，两者相差至少500元，大约一年...
中国邮政储蓄银行当柜员好吗?劳务派遣制,每年签合同。说是有希望转正...
而且在柜台每个月还有揽储任务，达不到要求的就要扣奖金，而且每个月也有任务，像是邮票啊，贺卡啊或是邮政上自己搞的东西你要尽量卖出去，要不然也要扣奖金。再说你想转正的问题，进到里面去像是进了等级分明的地方一样，邮政里面的正式工一般不会把临时工放在眼里的，除非你的关系很硬，而且你有本事...
邮政储蓄银行日照市分行劳务派遣工的待遇如何?有没有什么前景?好进吗...
差别大小取决于你所在的行有木有钱，邮储还好了，本身工资就不高，跟浦发中信之流没办法比，所以差别当然没他们的大了。进去不困难，发展的话要有经验或者关系。进银行有面试，一般都会跟查户口似的问你家庭环境，这个很正常。派遣的想转成合同，这个很难，真的很难。放心，派遣的进去，就是钱发的少...
谁能告诉我中国邮政储蓄银行**支行招聘启事这种好吗?是正式员工吗?
是劳务工，我就是邮政储蓄银行的。其实现在都不叫正式劳务了，正式工在邮政储蓄银行里叫合同工A 合同工B 劳务工叫合同工C类，合同工A类一般都是行长合同，还有新入职通过大学生校园招聘进入的 一般是合同工A类。 合同工B类一般是转正以后叫B类。劳务工就是C类拉。而且劳务转正的条件很苛刻 一...
在中国邮政储蓄银行启东支行工作的大三柜员,一个月工资待遇,福利怎样...
首先要你是派遣劳务还是正式工：1 ， 劳务派遣员工，（非正式员工）月薪3000元左右。2 ， 正式员工月薪是4000元左右。3 ， 劳务员工是可能回被银行录取为正式员工的，这个要看你的工作能力，然后就是看为银行拉进多少客户。中国邮政储蓄银行于2007年3月20日正式挂牌成立，是在改革邮政储蓄管理体制...
接到邮政储蓄信用卡部面试通过了,可是心中有疑问是属于邮储正式员工还 ...
1. 我已经通过了邮政储蓄信用卡部的面试，但我有些困惑，不清楚自己将成为邮储的正式员工还是其他形式的工作人员。2. 在邮政储蓄银行，信用卡部门的职位通常属于劳务派遣制。这意味着尽管你为邮储工作，但你的劳动合同是与第三方派遣公司签订的。这种安排下，劳动力提供和使用是分离的。3. 尽管你是为...
