1，管理的核心是实现组织目标。
2，管理的核心是现代财务管理。
3，管理的核心是提高组织的效率。
4，管理的核心是建立有效的团队。
5，管理的核心是战略的制订。
6，管理的核心是战术的实施。
7，经济学解决资源稀缺性问题，管理核心是解决资源配置问题。
8，管理的核心是人。
9，管理的核心是资金。
10，管理的核心是处理组织中的各种人际关系。
11，管理没有核心，是综合艺术。
这些都是可以称得上答案的说法。
到底什么是管理的核心呢？
我以为管理的核心是流程，或者叫流程控制。
这是我感悟到的。
没有流程，好比水没有渠道，水是漫无目的的流淌，不仅资源浪费，而且也不可能实现组织或领导者的意志。惟有建设一定的渠道，即有了流程，那么水才有可能到达组织者设计的目的地。
流程，就这么简单，这就是管理的核心。
管理的重点（核心）是决策、计划、控制。
管理学重点第7题http://wenku.baidu.com/view/59933d1a6bd97f192279e999.html
（十四谈企业管理）：基层管理的核心价值
管理的核心是()
正确答案：处理各种人际关系
管理的核心是什么选择题
1，管理的核心是实现组织目标。2，管理的核心是现代财务管理。3，管理的核心是提高组织的效率。4，管理的核心是建立有效的团队。5，管理的核心是战略的制订。6，管理的核心是战术的实施。7，经济学解决资源稀缺性问题，管理核心是解决资源配置问题。8，管理的核心是人。9，管理的核心是资金。10，管理没...
管理的核心是( )。
本题考核的知识点为管理的核心。管理的核心是处理好各种人际关系，即在管理过程中的各个环节都必须与人打交道，只有妥善地处理好各种人际关系，才能更好地使别人与自己一道去实现管理目标。
管理的核心是、、A人 B财 C物 D信息 E时间
理由：管理工作离不开人、财、物、信息、时间，而且人、财、物、信息和时间也是管理必备的重要资源和要素，但是，只有“人”能够科学合理地组织和利用“财”、“物”、“信息”和“时间”，有了人，才有了一切，对于管理，简单地说就是“管人理事”，管好了人，才能理好事。所以，管理的核心只能是...
管理的核心是什么?
管理的核心是人，管理活动应该在对人的思想、感情和需要充分条件的基础上，充分发挥人的主动性、创造性和积极性。职工是企业的主体，职工参与是有效管理的关键，使人性得到最完美的发展是现代管理的核心，服务于人事管理的根本目的。管理学的目的就是研究在现有的条件下，如何通过合理的组织和配置人、财、...
管理的核心是什么
1. 管理的核心在于“人”。2. 管理机制、模式和制度必须基于员工的实际情况，否则将失去实际意义。3. 人性由基本需求构成，满足这些需求有助于激发人的潜能。4. 企业决策层和人力资源部门应通过激励措施调动员工积极性。5. 管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制。6. 管理是通过规划、组织、领导、...
管理的核心是什么?
管理的核心八个字：管理的核心是人的思想、感情和需要。管理活动应在对这些因素充分理解的基础上，充分发挥人的主动性、创造性和积极性。管理方式有哪些：一、管理方式1：采用“专制——权威式”管理方式的主管人员非常专制，很少信任下属，采取使人恐惧与惩罚的方法，偶尔兼用奖赏来激励人们，决策权只限于...
管理的核心是什么?3个字概括
谋利益 脱离利益的管理，是经济价值和应用价值的，要来做什么，难道做学术研究吗？管理的核心、目的及一切行为最终都是为了谋利益，可能是董事会的主观意愿、可能是组织发展的客观需求、也可能是政策的要求。采纳请给最佳。欢迎致疑，本人负责解答。
管理的核心是什么
管理的核心是人。管理的本质是协调，协调的中心是人。
管理的核心到底是什么 什么是管理的核心
管理就管理主体的管理方式可分为决策管理和实施管理，二者互相渗透，决策是管理的核心。决策是组织或个人为了实现某个目的而对未来一定时期内有关活动的方向、内容及方式的选择或者调整过程。3、诺贝尔奖获得者赫伯特·西蒙（HerbertA.Simon）对管理的定义是：“管理就是制定决策”（《管理决策新科学》）。
