请求法律援助：工伤理赔问题~
在工地干活因架板断裂从高空坠落钢筋从臀部插入体内60公分。
损伤情况：
1 坐骨穿孔。
2 肠破裂
3 胰受损（部分切除）
4 脾全切除
5 肺穿孔
像我这个情况大概能认定几级工伤~~
另外： 建筑公司只付了医药费，别的费用不准备承担，可能要打官司~~
因为我出事时工地刚开工，我们干活没有几天，没有签订劳动合同，也没有工伤保险，像这个问题劳动部门能认可工伤吗？没有劳动合同打官司有什么麻烦吗？（导致工伤的原因是公司提供的架板断裂） 请用心看完我的问题，提供你的宝贵意见。。
请问有120急救中心的接诊记录这个能算劳务关系的证据吗？
1、伤残鉴定还应参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T16180-2006》这一标准，但是具体几级伤残待相关机构确定，但是，应该是够级别了；
2、您的这个情况应该先走劳动仲裁程序，该程序不收费；
3、关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发〔2005〕12号）
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
4)考勤记录；
5)其他劳动者的证言等。
其中，1)、3)、4)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
4、至于工伤赔偿项目数额，还望参照《工伤保险条例》以及本地具体实施细则来确定。
2、您的这个情况应该先走劳动仲裁程序，该程序不收费；
3、关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发〔2005〕12号）
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
4)考勤记录；
5)其他劳动者的证言等。
其中，1)、3)、4)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
4、至于工伤赔偿项目数额，还望参照《工伤保险条例》以及本地具体实施细则来确定。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2011-05-28
首先，没有签订劳动合同不影响劳动关系的建立；其次，没有购买工伤保险也不影响工伤后享受工伤保险的待遇；你的伤残等级需经鉴定后得出。
第2个回答 2011-05-28
你属于事实的劳动关系，依然可以申请工伤鉴定，你先进行鉴定
第3个回答 2011-05-28
几级工伤要鉴定以后才能知道 . 不管定没有定劳动合同 .只要他雇佣是你 出事就要负责的 很明显的就是公司提供的架板断裂 . 再一个就是建议你到法律援助中心找找专家咨询一下
第4个回答 2011-05-30
1、伤残等级需要专业机构鉴定。
2、属于工伤，应先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。
3、对于无合同、无保险可以要求双倍工资、要求补保险，有争议可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2、属于工伤，应先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。
3、对于无合同、无保险可以要求双倍工资、要求补保险，有争议可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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