交了辞职报告后没批，15天后我走了，会怎么样？
我于2011年5月3日递交的辞职报告，当时部门领导同意并签了字，人力资源部和总经理不同意辞职，也没签字，经过死磨硬缠，5月18日人力资源部最终同意并签了字，本来我想一个月后不管批不批我就走人，但因为从我递交辞职报告到18号这半个月，部门领导一直排斥我，处处刁难我，我很压抑，另外家中确实有急事，18号那天人力资源部签了字后我就走了，没有履行完离职手续，请问公司会不会卡我的社保，这办月的工资我没指望要，另外我因公垫付的几百元费用没有报销，这些钱能不能拿到手，主要是公司会不会卡我的社保保险，这才是我最担心的…
第1个回答 2011-05-22
依法是须提前一个月的。但一般问题不大，社会等企业无权卡，顶多以交接等卡你些钱，建议及时回司办理报理相关，面对公司的处理一一处理。
第2个回答 2011-05-22
员工离职公司就要1、转社保，2、报销因公垫款，3、支付已发生薪资。如拒绝可去市劳动局投诉。在您递辞职报告30天后就可离岗无论签字否。但您提前离岗，公司要叫真会让您支付赔偿金得有思想准备。补交假条说家人生病本回答被提问者采纳
第3个回答 2011-05-22
算员工擅自离职。。。等着罚钱吧、、、
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