一般企业离职证明是需要提供你之前所任职的所有公司的，还是只需要出具上一份工作的离职证明

因为在等一公司的通知，但是我的上上份工作时间稍微调整了下，上份工作的时间是正常的，在担心万一要我上上份工作的离职证明我出具不了，因为只工作了一个月不到，还没签合同，但是我简历上写的是工作了6个月

通常离职证明只要上一个公司的，因为新公司要确认你已经与前一家公司没有劳动关系了，此外如果前一家公司在离职证明上有对员工不利的文字表述，新公司也会考虑是否任用的问题。
至于你说的简历中工作时间造假，一般国内公司不会做背景调查，穿帮的可能性较小。建议在适当的机会向HR如实说出，求得他们的谅解。而如果是学历造假，可以被认定为合同无效的。
不过还是建议求职时讲诚信，也省得日后担心了。

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