公司委托另外一个公司代缴社保可以吗？
公司在外地注册，在本地经营，招收本地人，但无法在本地缴纳社保，所以找另外一家公司代缴，可以吗？（另外的公司不是劳务派遣公司，就是一家贸易公司）
下面的回答都跑题了哦。我问的是，这种一个公司委托另一个公司缴纳社保是不是合理？
根据《社会保险法》第五十七条，“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。”第五十八条规定，“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”
从上述法律规定可见，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。
因此，用人单位委托第三方缴纳社会保险并不符合现行法律规定，对公司自身而言，亦存在巨大的行政和仲裁诉讼风险。
拓展资料：
个人缴纳社保政策规定
1、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金;
2、医疗保险方面，自由职业者，个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人帐户!职工参加医疗保险是单位承担6%，个人承担2%;
3、在办理结束养老保险手续后，带着已办理的养老保险手续，以及相关证件，到当地的医保中心办理缴纳医疗保险;
4、养老保险最低交纳年限为15年，医疗保险最少需要交纳25年。并在达到退休年龄时就可以申请办理养老金待遇和医疗报销优惠。
拓展资料：中华人民共和国社会保险法中国人大网
委托其它公司为自己公司员工代缴社保，其实是不合法的。
原因是：《社会保险法》第五十七条得知，“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。”第五十八条规定，“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”
根据上述法条规定，为公司员工缴纳社保的开户和缴费单位应当是用人单位，即与劳动者签订劳动合同、建立劳动关系的企业或公司，而并不能委托第三方代缴社保，所以，这种做法是不合法的。
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可以，有社保代理资质的公司就可以代缴社保。在选择社保代缴的时候一定要注意，尽量选择正规的公司，以免出现漏缴或遇到骗子，造成不必要的损失。您可以问问我们官网的专业顾问怎么处理。
公司委托另外一个公司代缴社保可以吗
法律分析：将为本公司员工缴纳社保的职责委托给另一家公司，这在法律上是不被允许的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当在成立后三十日内，携带营业执照、登记证书或单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应在收到申请后十五日内完成审...
社保第三方代缴合法吗
社保第三方代缴在合法合规的前提下是可行的，但企业和第三方代缴机构都需要注意相关法律规定和操作流程，以确保代缴行为的合规性。企业在选择第三方代缴机构时，应谨慎选择并签订明确的合同协议，同时注意信息安全和保密。此外，双方都应遵守国家关于社保缴纳的相关法律法规，确保代缴工作的顺利进行。法律依据...
公司委托第三方代缴社保合法吗
公司委托第三方代缴社保合法。根据国家法律规定，与公司签订劳动合同，必须为员工缴纳社保。公司委托第三方劳务公司代缴社保是公司和其之间的协议，只要给员工缴纳社保就不违法，只不过将保险业务外包而已。社保的险种类型具体如下：1、基本养老保险，保障达到退休年龄，可按规定领取养老金，保障后半生基本生活；...
公司让其他公司代缴社保合法吗
法律主观：不合法。 社会保险 登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立 劳动关系 的用人单位。如果 劳动合同 与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方 社保 账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。 法律依据： 根据《 社会保险法 》...
公司委托另外一个公司代缴社保可以吗
法律分析：委托其它公司为自己公司员工代缴社保，其实是不合法的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记...
公司可以委托其他公司购买社保吗?
法律分析：不可以。委托其它公司为自己公司员工代缴社保，其实是不合法的。为公司员工缴纳社保的开户和缴费单位应当是用人单位，即与劳动者签订劳动合同、建立劳动关系的企业或公司，而并不能委托第三方代缴社保，所以，这种做法是不合法的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自...
公司找其他公司社保代缴违法吗
用人单位委托他司代缴社保属违法。根据法律规定，雇主需向所在地社保经办机构进行社会保险登记及如实报税、缴费。代缴行为或导致雇主未能诚实履行社保缴纳义务，引发法律风险，包括社保待遇享受的不确定性以及劳动纠纷中的责任判定难题。若被发现，相关单位将面临行政处罚，包括补缴费用、支付滞纳金等。此外，劳动...
公司找别的公司代缴社保合法吗
1. 公司找其他公司代缴社保的行为不符合法律规定。2. 代缴社保的公司可能不具备合法资质。3. 按照中国的社会保险登记规定，缴费单位应当是劳动合同签订方，即用人单位。4. 许多公司目前采取的委托第三方代缴社保的做法，并不符合相关法律规定。5. 因此，公司不应该委托第三方代缴社会保险，这种做法是不合法...
社保代缴机构合法吗
(一)经济补偿如前所述，代缴社保的情形下，不管是用人单位主动代缴还是异地用工时劳动者的要求，劳动者是可以以未缴纳社保为由离职，并获得经济补偿金的;(二)社会保险待遇支付存在障碍比如上海的公司，在广州委托第三方代缴纳社社保，发生了工伤。但在认定工伤时，因为实际用人单位并没有缴纳社保，而缴纳...
社保找别的公司代缴违法吗
代缴社保可能触犯法律风险。依据现行法律规定，雇主须于员工入职后30天内，替员工向社保管理部门申报社保注册。这种代缴方式有可能导致雇主规避法定责任，干扰社保正常运营。若被查出，则将面临行政处罚，包括限期整改、罚款等。对劳动者来说，他们可能无法享受到应有社保福利，或者在劳动争议中无法得到有效保护...
