离职后续佣金如何计算(销售提成)
提成的计算方式不变。按照劳动法相关规定，提成部分也应在办理离职手续时随工资一并结算，而不是等离职之后再结算，否则构成拖欠工资。
离职后,还能要在职的销售提成吗?
小时工资，计件工资奖金。津贴和补贴，加班加工资。特殊情况下支付的工资。绩效工资是指对已经做的事情，按每成果单价支付的劳动报酬。包括：超额累进入帐、直接无限计算部、限额计算部、超额分配计算项目等工资制的实施，根据劳动部或主管部门批准的分配额和计算单价支付给个人。根据业务任务承包方法支付给个人...
销售佣金核算方法
1. 首批提货部分:若销售额未达到任务量的50%，则不发放佣金。达到或超过50%的任务量，按回款额的1%计算，其中70%按月发放，剩余30%根据季度完成任务量调整：完成70%以上发放，未达70%则不发。离职员工仅发放已计发的70%月佣金，剩余季度佣金视为放弃。季度任务量明细单独列出。2. 非首批提货销售回...
销售人员离职后,其在职期间的工作佣金如何发放?本人认为,每一份广告合...
本人要求在日后进款后，补发佣金中的服务奖（因佣金分为三个部分：收款奖、服务奖、季度服务奖），公司以不会发薪资给已离职员工为由，拒绝了上述要求。本人要求公司出示相关规定，得到的答复是没有书面形式，完全可由地区销售总经理决定。 经查实，公司在前几年（另一位地区销售总经理在职时），有过...
离职后,以前的项目提成还有吗?
提取后的公司销售佣金也应分配给提取的销售，佣金也是正常收入的一部分。工资总额由以下六部分组成：（1）小时工资（2）费率（3）奖金（4）奖金和补贴（5）加班费（6）特殊情况下支付的工资。计件工资是指按所完成工作的单价支付的工资。包括:(一)实行加班和弦工作,直接无限和弦工作,无配额和弦工作和...
佣金核算方法举例
每季度完成任务量70%以上的，计发剩余30%佣金；每季度完成任务量不达70%的，不计发剩余30%佣金；由于员工个人原因离职的，核发月70%佣金，剩余30%部分季度佣金视销售佣金为自动放弃；每季度销售任务量另附明细表。（2）非首批提货的销售回款 按销售回款的0.5%计发佣金；计发方式同上。（3）其他规定...
中国人寿保险公司清退员工号后的续期佣金怎么算?业务员没有办理离司手 ...
由于代理人已经离职，代理人所做的保险单仍在缴费，而在保费费率的精算中佣金是计入保费计算的。所以，由于代理人离职而不需要发放的续期佣金对于保险公司而言是一笔可观的纯利润。可以称为“脱落率利润”。粗略估算干过保险销售，现在不干的人越多，这个利润就越大。这就是为何几乎家家人寿保险公司都在...
在平安保险公司做代理人辞职后以前的业务还能不能拿到提成
保险代理人的离职表示双方的委托代理关系终止，所以是拿不到续期佣金的。由于个人代理人是没有基本工资的，他们收入主要来源于业务提成，所以销售佣金收入是他们选择保险公司的时候最关注的问题。经常有代理人从佣金低的险企跳槽到佣金比较高的险企，而一些保险机构在开设新的分支机构的时候也会将代理人的...
离职不发佣金案例
法律分析：某公司《薪酬绩效管理制度》规定，销售人员根据销售回款提成，比例为百分之十五，但同时另有规定，“离职人员不享有离职后的回款提成”。某天，王某因个人原因申请离职，离职后与公司后续回款提成二点五万元发生争议，双方最终诉至法院。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币...
保险业务员单子共展,一人离职,续期佣金如何分配。平安。
就是归另一个人了，我们做单都这样子的，能共同展业的就共同展业，如果另一个离职了，不至于这个单的续佣全部没有，另一个人可以全拿，相信我，我就是平安的业务人员
