企业故意没有签合同，不交保险，我该怎么办？

我们公司是私营企业，但也少有名气。从实习到现在，我在这里上班已经有10个月了。但是没有签劳动合同，也没有买保险，工资还是这个月末发上个月的。近几天听说要补保险费给我们（因为去年没有交嘛，所以把公司应该交的那部份发放现金给我们），但发放标准只有每个月100多块钱！我晕！而且也听说今年开始交保险只交三险还是两险，总之不是五险！我一直都盼着这个生育险的。。。

高手，我们该怎么办啊。。是不是应该打官司。。。
这个企业违反了什么法律，应该赔偿多少？
应当向劳动者每月支付二倍的工资。这个二倍的工资怎样理解？比如说，我一个月的工资是2000，现在我要去告公司，公司应该再补偿我4000/月，还是2000/月？

【未签订 劳动合同 二倍工资】《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

【未缴纳 社会保险 经济补偿】《劳动合同法》第四十六条第一项规定：未依法为劳动者缴纳社会保险的（第三十八条第三项），用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

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