为什么老板对我很凶,对别的同事却很客气
这是对你的重点关注，只有对你严厉了你才有进步啊。你也说了你有很多锻炼的机会，我觉得别人肯定在心里都是偷偷的羡慕你啊。所以你在别的同事面前还是要表现出比较沮丧的，但是干活要倍加努力。
一个上司对我好,然后同事都对我不好最后我的同事挤兑我我很自卑然后上司...
同事们对你不好，可能是这个上司只对你好，而对同事们就不怎么样了，所以同事们就嫉妒你，把对上司的不满的情绪撒在你身上了，这个时候你不能自卑，上司对你好说明你有吸引上司的优点，不能自卑而应该感到自豪才对，
我们老板就比我大一岁看着挺和蔼的,可为什么我一看见他就紧张害怕?_百 ...
基于此，我们头脑中会有一种想法，感觉不知道在和领导相遇或共处时到底该说什么，而且也不知道这样说对不对，合适不合适！所以，因为害怕尴尬，害怕无所适从，就觉得还不如借机躲闪，避免这种很局促的尴尬场面发生。特别是性格比较内向的员工，连普通同事都不怎么会交流，更遑论遇到老板这样高层级的人物，...
为什么不要和领导走太近?
领导他们是不会站在你的角度考虑你的问题的，在你的利益跟公司的利益发生冲突时，领导就会保全公司的利益。如果你跟领导走得很近，你就会逐渐了解他们，等到你完全了解了他们的做事风格后，你就会从心里的觉得他们虚伪，不想跟他们做朋友，然而他们是你的领导，之前你也跟他们走得很近，你突然不跟他们...
...总感觉一个大领导好像对我有意思,总是感觉他特别关注我
这种大人物，无论背后是什么面孔，本性如何，在平民百姓面前，则显的和蔼可亲，平易近人。因为他们大脑里玩的是X＋Y＝Z。没必要与那些只知道1+1＝2的人纠缠（我属于1＋1＝2范畴内）。社会上，玩1+1＝2的人占绝大多数，像草木一样多。所以才有草木之人的成语。别小看草木之人，因为他们数量...
为什么我在同事面前,就会傻掉,什么话都不会说
1、工作不适合你 2、跟同事性格不合 3、你自己性格内向
一个人城府很深有什么样的表现?
后面,几个车间经理都私下去拜访了这个新总监,有事没事也往新总监办公室跑着,送水果送饮料嘘寒问暖。 而这位哥们脾气是有点那种吃软不吃硬,又是能力最强又是资历最久,所以工作上他还是如以往那样,主动积极地配合总监完成任务,其他的迎来送往,按他当初的想法,鬼知道这个总监做得久不久,说不定做了几个月被开了...
我和同事之间也有一些距离 包括办公室的 我看都不怎么愿意理我 但是...
多些宽容与理解 宽容是甘露,它能化干戈为玉帛,如果同事之间多一些宽容和理解,同事关系也就不会那么难处了。 凡事想开一点 与同事保持适当距离 刘(职员):以前有个同事,比我年长几岁,我一直把她当大姐看待,什么心里话都对她说,她也成天对我“小妹,小妹”叫得很亲热。没想到年终评先进时,一直自以为表现良好的她...
你出差遇到过哪些有意思的事?
我们两男两女一起出差,定了两个标间,晚上一起去小吃街,吃了一些小吃后,两个女同事要去逛商场买衣服。男同事说他要去见个人,我知道这么晚他见人肯定有情况,就没跟他去。我不是很着急回去,就自己坐公交车慢慢往回走,转悠了一个多小时,快到酒店时,我肚子开始不舒服,越来越疼,下车后,我赶紧往酒店走,到房间...
...有时感觉特别委屈,有这样的领导,该不该选择辞职离开?
3、我讲一个真实的案例供你参考 我之前共事的营销公司总经理，脾气也是急躁，经常在办公室甚至办公会上骂人。他也知道这样大呼小叫的影响不好，后来公司换办公场所的时候，总经理专门要求将他的办公室包上隔音棉，以免影响到其他员工工作。但是，总经理历来是对事不对人，谁错了谁挨批评。因为各部门...
