合同工与正式工退休金一样吗
法律分析：退休金的多少取决于社保养老保险的缴纳金额多少和年限，缴纳基数越大缴纳年限越长退休金越高，一般来说正式工和合同工的缴纳基数是一样的，但是正式工的缴纳年限会长一些，大多数情况下正式工以后的退休金领取额会比合同工高。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动...
合同工退休和编制退休的区别
【法律分析】县级事业单位,合同工退休后的每月退休金与正式编制的,当然是有区别的,而且区别不小。合同工是按企业单位工人退休来计算的,主要依据是社保帐户内总额。而事业编制人员是按事业单位退休来算的,主要依据是职级。完全不同的。现在正在逐步推进养老金双轨制改革,也许若干年后,差距会越来越小,但目...
编制和合同工退休工资一样吗
不一样。就算合同制跟在编同工同酬，但是缴纳的五险比例是不一样的，退休金有多少得看单位缴纳的养老保险比例决定。所以合同制与在编即使同工同酬，退休金也不一样。第一，合同工和正式工退休后拿到手的养老金差别很大。由于合同工是和第三方公司签的劳务合同，由第三方公司发放工资待遇，在“五险一金...
固定工和合同工的退休金有区别吗
首先，固定工和合同工的退休金计算方式有所不同。固定工通常按照国家规定的基本养老保险制度进行计算，其退休金与工龄、缴费金额等因素有关。而合同工的退休金计算方式则可能因具体合同内容和公司政策而异，可能涉及到更多的因素，如工作表现、绩效评估等。其次，固定工和合同工的退休金待遇标准也存在差异。
编制退休金与合同工退休金差异
编制退休金与合同工退休金在性质、计算方式、待遇水平及保障措施等方面存在显著差异。这种差异主要是由于两者在职期间的工资和福利待遇、退休后的保障措施以及计算方式的不同所致。因此，在选择职业时，应充分了解各种退休金制度的差异，以便做出更明智的决策。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条...
编制和合同工退休工资一样吗
2、工作权限不同：合同工只能是协助执法；而编制工则具有执法权，可以指挥合同工协助执法。3、待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，合同工需要自己缴纳养老保险，退休后才能根据自己交的养老保险的数额获得退休工资；而编制工的工资是由国家财政保障，相对稳定工资较高，编制工也不...
有编制和没编制的退休工资一样吗
不一样。在我国，编制通常指的是公务员、事业单位等公共部门的正式岗位，这些岗位的工作人员在入职时会获得相应的编制身份。而没有编制的人员则可能是临时工、合同工或者一些非公共部门的员工。在退休工资方面，这两者确实存在一些差异。首先，对于有编制的人员来说，他们的退休工资通常与在职期间的工资水平...
合同工和正式工退休工资区别
合同工如果工资收入和正式职工一样，年限也长，那退休后养老金没有什么区别，一样可以很高。关键是合同工、临时工工资收入相对差一些，工作也不稳定，连续性差，工作不能保证一直有，更换工作岗位的频率也比较高，工资收入差别也比较大，社保费用连续缴纳比较困难，缴纳的基数也不一定一样，缴费年限也无法...
合同工和正式工的退休后的区别
根据以上总结，合同工作人员和正式职工退休后，养老金还是有着一定的差距。在实际工作中，往往许多单位正式工与合同工在工资收入、缴费基数、缴费年限等方面都有所不同。合同工与正式工在退休前的工资标准是不一样的，也可能合同工的工资收入高于正式工，也可能正式工的工资标准高于合同工。法律依据 《...
合同工和正式工退休后,待遇会有哪些区别?
在退休之后由于正式工的个人账户储存额比较的高，所以领取到的退休金就会比较的多。这里面还不包括企业年金以及职业年金，因为有些企业会给正式工去缴纳职业年金的，但是不会给合同工缴纳职业年金，这也是两者比较大的一个区别。其实合同工和正式工在退休之后，除了养老金的金额不一样以外，其他方面基本上...
