请问保险公司的组训岗位如何？发展空间如何？工资待遇多少？工作辛苦吗？稳定吗？
我家在吉林市，是一个二级学院本科金融专业毕业的应届毕业生，应聘的是新华保险公司，让我去延吉市做组训，请问发展空间如何？工资待遇多少？工作辛苦吗？稳定吗？还有就是流动性大吗？我干一段时间以后，有没有机会再调回长春或者吉林。
2、应该来讲，大多数保险公司的经理、老总，都是从组训岗位过来的，所以，很有潜力啊。
3、工资待遇也不错，属于公司的内勤。当然了，公司与公司之间是不一样的。
4、工作是有点辛苦，早到晚归，加班、忙到深夜很正常。
5、稳定性强，只要有点能力，就不会丢掉饭碗。
6、流动性不大，只要没犯什么错误，就会做下去，当然了，可以根据自己的情况，向公司提出申请。
想要干好重要的是
第一 老总要好，（保险公司的老总多半都是势力派“需谨慎”）
第二 你的上司给力，就是服务部经理和你打杂的团队。（NND他们业绩不好你就别提工资了）
第三 你的家庭经济背景要硬（注：这样方便交任务的时候自保上三五千可以过关）
第四 很重要就是遛狗子拍马屁（这就是所谓领导眼里的社会常识、勤奋度）
第五 自己要做好没钱、没时间、没女朋友、没日没夜工作的思想准备。（记住你的假期是按小时计算一般一周有3到4个小时可以休息，奉劝别太乐观还不一定能达到那么长）。
做到以上五点这样你的大脑会很轻松也能学到很多东西。自然待遇就上去了。
我做到了但是我现在也不想干下去了，因为我发现我的工资在一天天的减少，加班费就是15块钱的晚餐还是有一顿没一顿的。我干了三年了很多人劝我坚持下去就成功了，可在一次学习培训中，一位40多岁的中年妇女走上讲台分享的时候（我以为她是某某经理）但她说曾经一位领导让她坚持、坚持、再坚持所以她一直坚持，坚持了13年终于成为一名优秀“组训”。（我艹）不还是组训么。“我第二年评为优秀组训”有啥用。（屁用没有）
不一样的公司、不一样的机构、不一样的待遇、选择比努力更重要，因为很多事情你明明很努力。但时间长了一些有心机的人会认为这不是你的勤奋。而是你应该做的。
下面从您的问题中三个方面来回答：
组训岗位：保险公司中的组训岗位，是锻炼人的一个机会，非常好。
发展空间：大多数保险公司的经理、老总，都是从组训岗位过来的，所以很有潜力的。
工资待遇：属于公司的内勤，白领薪资。当然了，公司与公司之间是不一样的。而且稳定性强，只要有点能力，就不会丢掉饭碗。
保险公司是指依保险法和公司法设立的公司法人。保险公司收取保费，将保费所得资本投资于债券、股票、贷款等资产，运用这些资产所得收入支付保单所确定的保险赔偿。保险公司通过上述业务，能够在投资中获得高额回报并以较低的保费向客户提供适当的保险服务，从而盈利。
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3、工资待遇也不错，属于公司的内勤。当然了，公司与公司之间是不一样的。4、工作是有点辛苦，早到晚归，加班、忙到深夜很正常。5、稳定性强，只要有点能力，就不会丢掉饭碗。6、流动性不大，只要没犯什么错误，就会做下去，当然了，可以根据自己的情况，向公司提出申请。
保险公司 组训
保险公司内勤，特别是前线岗位，加班较多，但待遇相对较好。组训的晋升路径多样，可以晋升为高级管理岗或跳槽至其他公司中层职位。工资待遇方面，新人实习期间就有1500元以上，随着经验的增长，工资会逐步提高。组训的工作并非单纯销售，而是教育和指导的角色。他们负责组织培训，无论是新员工还是老员工，都是...
中国人寿保险公司的组训工作好吗
组训就是公司业务团队的管理者和服务者，基本上什么工作都做，比较繁琐，发展前景不好说，但是相对其他岗位来讲要大一点。待遇一般中国人寿里买五险一金的基本上都是正式员工。组训未必是正式员工，其他的你懂得。
保险公司组训岗位怎么样?
作为保险公司的一个组训岗位人员，可以给你说句实话，那就是中规中矩，这个岗位最大的优势就在于可以磨练自己，毕竟年轻人肯是需要多吃点苦的，所以说愿意吃苦的是可以来试一下，不愿意的话那么最好不要来，这个岗位真不适合少爷和小姐。在这个岗位想要做好，需要几个前提条件，第一个就是要有一个...
保险公司的组训岗位的工作职责和发展方向
我们公司组训一般都能拿到3000左右，还不算奖金。3.组训的岗位待遇有无级别之分,新进员工的薪资待遇是多少?印象里泰康原先推过类似的组训分级制度，好像没有推起来。关于薪资我只能按照一般的情况告诉你，某些特例的公司除外。一般来说组训要求是大学本科以上学历，刚入司的薪资一般在1500－2000左右，因为你...
泰康保险组训岗怎么样?
一般来说组训岗没有营销任务。但是每家公司之间的具体情况还不同，不排除一些公司的组训有最低营销任务的情况。组训岗的主要工作内容是负责公司与业务员之间的上下传承，比如说公司新产品发布之后，新产品在下发到业务员手里的时候，组训就要先在四川分公司接受培训，然后再组织外勤业务员演练话术啊、拟定...
江西这边新华保险组训待遇
组训工资不高，一般3000左右，指的是税前，扣去养老金，基本就是2500左右。组训的工作很锻炼人，因为所有的事情基本你都要参与，而且很多保险公司老总都是组训出身，组训干两年如果好的话，会提升为区域经理。所以组训的前景和意义要比工资重要。其实我觉得只要锻炼人，你可以去实践一下，毕竟所有的收获都...
想了解一下在沈阳,各家保险公司组训岗的工资待遇!谢谢
1、保险公司中的组训岗位，是非常学东西、锻炼人的一个岗位，非常好。2、应该来讲，大多数保险公司的经理、老总，都是从组训岗位过来的，所以，很有潜力啊。3、工资待遇也不错，属于公司的内勤。当然了，公司与公司之间是不一样的。4、工作是有点辛苦，早到晚归，加班、忙到深夜很正常。5、稳定性...
有谁知道泰康人寿的组训一个月能挣多少钱?
保险公司的组训，月薪2000—4000元，每月、季度、年底有奖金，五险一金齐全。节假日有300—500不等的过节费，每月有三百多的午餐补助。去外地的话，根据级别还有异地补助、交通补助总公司不定期设定一些奖励方案，能拿到的话，也不错。。根据同业经验的不同而有所差异。泰康上班的一天分为3个部分：上午...
人寿保险公司的组训的工资。升职动向和发展潜力是怎么样的啊?
工资一般是2000-4000靠团队业绩吃饭 等吧遥遥无期起码10年以上除非你有关系有能力的人在保险公司多的是.你要是GG的话估计没有升职空间还是改行当讲师好了开说明会一场就有你组训半年工资!!参考资料：自己经验
