晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级。
根据党政领导干部选拔任用工作条例，任副科级相关条件：
1、年龄原则上35岁以下；
2、学历大专以上；
3、参加工作三年以上；
4、连续三年年度考核称职（或合格）；
5、符合任职的其它条件（灵活的，是因岗位所需提出的要求）。正常情况下这是硬性要求。
晋升乡科级领导职务的公务员，应当符合下列资格条件：
2．晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上；
3．晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上；
4．具有正常履行职责的身体条件；
5．其他应当具备的资格。
扩展资料：
公务员职务晋升
公务员职务晋升是国家公务员任免机关根据工作需要和本人德才条件，按照有关法律规定，将公务员从原来的职位选拔到更高的职位，其职责、权力和待遇以及管辖范围也相应地提高和扩大。职务晋升有五种类型：
1．考试晋升制，即采用竞争考试的方式，以考试成绩作为晋升依据的制度；
2．功绩晋升制，以公务员工作成绩大小为标准的晋升制度；
3．年资晋升制，以工作年限为晋升标准，任职人员的工作达到一定年限，如无重大过失，即获晋级和提职的制度；
4．学历晋升制，以学历作为主要晋升标准的制度；
5．越级晋升制，指对工作成绩特别突出、贡献卓越、社会影响大或能力特别强的公务员，不受学历和资历的限制，及时给予越级晋升的制度。
参考资料：公务员职务晋升（百度百科）
提副科级干部需要具备以下条件：
（一）具有大学专科以上文化程度；
（二）晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上；
（三）具有正常履行职责的身体条件；
（四）其他应当具备的资格。
扩展资料
选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则：
（一）党管干部原则；
（二）五湖四海、任人唯贤原则；
（三）德才兼备、以德为先原则；
（四）注重实绩、群众公认原则；
（五）民主、公开、竞争、 择优原则；
（六）民主集中制原则；
（七）依法办事原则。
本回答被网友采纳1、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的党政领导干部应当具备的基本条件；
2、符合职位资格条件；
3、在科员岗位上工作满3年，有特殊贡献的可以破格提拔！
4、年龄原则上35岁以下。
5、学历大专以上。
6、连续三年年度考核称职（或合格）
7、符合任职的其它条件（灵活的，是因岗位所需提出的要求）。
只有让信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部都感到有干头有奔头，引领广大党员干部群众共同为全面深化改革、推进社会主义现代化建设事业贡献智慧和才干，才能最大限度地调动一切积极因素，形成强大的改革合力。
扩展资料：
《公务员职务任免与职务升降规定》
第十八条 公务员晋升职务，在规定任职资格年限内的年度考核结果均为称职以上等次。
晋升乡科级领导职务的公务员，应当符合下列资格条件：
（一）具有大学专科以上文化程度；
（二）晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上；
（三）晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上；
（四）具有正常履行职责的身体条件；
（五）其他应当具备的资格。
参考资料：
本回答被网友采纳提副科级干部需要具备以下条件：
（一）具有大学专科以上文化程度；
（二）晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上；
（三）具有正常履行职责的身体条件；
（四）其他应当具备的资格。
扩展资料：
《公务员职务任免与职务升降规定》
晋升职务
第十七条 公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。
第十八条 公务员晋升职务，在规定任职资格年限内的年度考核结果均为称职以上等次。
第十九条 晋升县处级以上领导职务的公务员，应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定的资格。
晋升乡科级领导职务的公务员，应当符合下列资格条件：
（一）具有大学专科以上文化程度；
（二）晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上；
（三）晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上；
（四）具有正常履行职责的身体条件；
（五）其他应当具备的资格。
参考资料：百度百科-公务员职务任免与职务升降规定
本回答被网友采纳任副科级相关条件：
1、年龄原则上35岁以下；
2、学历大专以上；
3、参加工作三年以上；
4、连续三年年度考核称职（或合格）；
5、符合任职的其它条件（灵活的，是因岗位所需提出的要求）。正常情况下这是硬性要求。
扩展资料：
公务员及事业单位行政序列之一。在事业单位中为八级职员，属领导序列之中的最低层次，其上有正科级、副处级、正处级、副厅局级、正厅局级等。副主任科员也是副科级。一般为科级单位的副职所具有的级别。
乡科级副职（十级干部）
包括各乡、镇、办事处党委副书记、党委委员、副乡长、副镇长、办事处副主任、以及镇级人大副主任等，还有处级下属，如县公安副局长等。
各地市（设区）党委、人大、政府、政协的下属单位所属科室副职，各县市党委、人大、政府、政协的下属单位副职，各乡镇党委，政府副职，国有正科级企业的副职。
一般情况下，干部的职务和级别是相对应的，比如某县的正县长就是县处级。但也有例外，某县正县长的职务是县长，但他可能是副市级。
总之，干部的级别和职务是两个不同的概念。就好象职务和职称是两回事儿一个道理。
参考资料：百度百科---中国干部级别
本回答被网友采纳提副科级干部需要具备哪些条件
提拔副科级领导干部主要应具备以下几个条件：首先，具备大专以上学历，这是基本的学历要求，也是对知识水平的最基本考量。其次，近三年考核等次为称职及以上。这表明了在工作中的表现和成绩，体现出个人的工作能力和责任心。再者，服从党的领导，政治素质过硬，这是对政治立场和党性原则的严格要求。确保个人...
提副科级干部需要具备哪些条件?
晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级。根据党政领导干部选拔任用工作条例，任副科级相关条件：1、年龄原则上35岁以下；2、学历大专以上；3、参加工作三年以上；4、连续三年年度考核称职（或合格）；5、符合任职的其它条件（灵活的，是因岗位所需提出的要求）。正常情况下这是硬性要求。晋升乡...
选调生科员提拔副科需要什么条件
科员担任副科级职务，需满足多项条件。首先，年龄限制在35岁以下。这是选拔任用党政领导干部的一项普遍要求，旨在确保年轻有为的干部能够脱颖而出。其次，需有三年以上的工作经验，这不仅考验了个人的工作热情与忠诚度，也检验了其在工作岗位上的实际操作能力与贡献。第三，连续三年年度考核须为称职或合格。
公务员晋升副科条件
公务员晋升副科级的条件包括：年龄18至45周岁；拥有大专及以上学历；工作满三年；连续三年年度考核为合格；身体健康，能正常履行职责；满足岗位所需其他条件。参与公开选拔的副科级职位，针对在编在岗的乡（镇、街道）事业编干部，年龄须在45岁以下，学历要求大专以上，需在乡（镇、街道）岗位工作满5年。根...
事业人员入编三年可以提副科吗
根据现行的规定，事业人员在进入编制后，想要晋升为副科级干部，需要满足一系列条件。通常来说，这些条件包括：拥有本科及以上学历；在单位工作满一年以上；具备一定的业务能力与综合素质；以及符合单位内部设定的晋升标准与要求。因此，当一位事业人员在入编三年后是否能够晋升为副科级干部，需要具体情况具体...
提副科条件
党政机关选拔任用干部时，对于担任副科级职务的人员，有以下几项基本条件：首先，年龄限制为35岁以下，这是对年轻干部的一种鼓励和期待，期望他们能有更充足的精力和活力投入到工作中。其次，参加工作年限需满三年以上。这一要求旨在保证干部具备一定的工作经验，能够更好地适应岗位要求，处理实际工作中的问题...
副科级干部选拔具备哪些条件
副科级干部的选拔条件主要包括以下几个方面，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定：1. 年龄限制：一般要求在35岁以下，这是晋升副科级的硬性条件。2. 学历要求：具备大专及以上学历，这是基本的文化素质门槛。3. 工作经历：通常需要有三年以上的实际工作经验，且连续三年年度考核结果为称职（或合格...
选拔副科级干部条件
首先必须任科员级或科员满12年，级别达到23级，才有资格根据党政领导干部选拔任用工作条例进行选拔。选拔副科级干部条件：1、年龄原则上35岁以下；2、学历大专以上；3、参加工作三年以上；4、连续三年年度考核称职（或合格）；5、符合任职的其它条件。乡科级副职包含各地市（设区）党委、人大、政府、政协...
事业单位选拔副科级干部条件
事业单位选拔副科级干部的条件通常包括以下几个方面：首先，年龄和学历是基本的硬性要求。一般来说，候选人的年龄原则上应在35岁以下，并具备大专及以上学历。这是为了确保副科级干部具备足够的工作年限和发展潜力。不过，也需要注意，不同地区和不同单位可能会有一些差异，有些单位甚至可能要求本科及以上学历...
提副科必须是大专以上学历吗
根据党政领导干部选拔任用工作条例，任副科级相关条件：1、年龄原则上35岁以下；2、学历大专以上；3、参加工作三年以上；4、连续三年年度考核称职合格；5、符合任职的其它条件灵活的，是因岗位所需提出的要求，正常情况下这是硬性要求；担任副科级相关程序：1、单位向组织部门提交推荐干部意见；2、组织部门在...
