没有签订劳动合同，怎样才能证明与单位构成劳动关系

没有合同如何证明自己跟公司有劳动关系
在没有劳动合同的情况下可以通过工资发放记录，社保缴费记录，工作证，考勤表，单位其他同事的证言等证明跟公司有劳动关系，建立劳动关系后，公司不跟员工签合同已经违反法律规定，不签合同也不能免于公司给职工交社保的法定义务。 一、没有合同如何证明自己跟公司有劳动关系?没有合同可以通过以下证据证明劳...

未签劳动合同,如何证明劳动关系存在
如尚未订立劳动合同，可运用如下途径确认劳动关系：搜集工资银行账户信息、工资单据及其他薪资支付资料；查询公司人员名单；若无法收集，得进行拍摄复制。同时，若企业已为员工投保社会保险，亦可于网络搜索社保支付纪录。另外，还可以查阅员工初次进入职场时所填之简历等文件。【法律依据】《劳动合同法》第十条...

没签劳动合同,劳动者如何证明与用人单位存在劳动关系
劳动者可以通过提供以下证据来证明双方之间存在劳动关系：1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等；2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件；3、工资单、工资收入证明、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等；4、...

没有劳动合同辞退后哪些证据可以证明劳动关系
没有劳动合同被违法辞退的情况下可以证明劳动关系的证据还有工资卡，职工花名册，考勤表，社保缴费记录，工作证，同事的证言以及其他有效的证据材料。即使用人单位有正当的辞退理由，但是针对不签劳动合同的这种行为，还是能跟公司索要赔偿金的。 一、没有劳动合同辞退后哪些证据可以证明劳动关系?1、工资卡...

未与用人单位签订合同怎么证明劳动关系
法律分析：一般来说劳动合同是证明存在劳动关系的直接证明。如果没有劳动合同，其他材料如下：1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用...

没有劳动合同怎样认定劳动关系
3. 劳动者提供的劳动是用人单位业务的一部分。二、在认定劳动关系时，若用人单位未与劳动者签订劳动合同，可参考以下凭证：1. 工资支付凭证或记录（如工资发放名册）、社会保险费缴纳记录；2. 用人单位发放的能证明身份的工作证、服务证等；3. 劳动者填写的招聘登记表、报名表等录用记录；4. 考勤记录...

劳动者没有劳动合同还有哪些证据可以证明劳动关系
没有劳动合同还可以通过工资发放记录，工作证，考勤记录，同事的证言等相关证据证明存在劳动关系，建立用工关系以后的一个月之内，公司不签劳动合同的行为是违法的，劳动者从知道本人合法权益受到侵犯以后的一年之内，可以向仲裁机构申请仲裁。 一、劳动者没有劳动合同还有哪些证据可以证明劳动关系?(一)工资...

没有劳动合同如何认定事实劳动关系
一、没有劳动合同如何认定事实劳动关系1、工资收入证明，如工资表、工资条、工资银行存折等2、工作证、工卡3、入职登记表、录用通知书、报名表等4、住房公积金、社保缴纳登记证明5、考勤记录，如考勤表、纸皮打卡记录等6、证人证言。用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，劳动合同是证明双方存在劳动关系的...

没有劳动合同事实劳动关系怎样确认
没有劳动合同可以通过以下证据确认事实劳动关系：(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。二、事实劳动关系...

没有工牌怎么证明劳动关系
法律主观：一、 没有劳动合同 的，可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服，具有公司印章的能够体现为公司员工的文件，工资发放记录，社保缴交记录、证人证言等材料证明存在劳动关系。二、用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订 书面劳动合同 。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，...