农民工在工地突发疾病死亡算不算工伤

如题所述

算的。
依据《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
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第1个回答  2020-12-23

工作中突发疾病留下后遗症,能认定工伤吗?

第2个回答  2021-03-29
64岁职工(无配偶,有一个80多岁母亲)在工地上班时突发疾病死亡,工地应赔偿多少钱本回答被网友采纳

在工地上突发疾病是算工伤吗
【法律分析】:不属于工伤。如果在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;属于工伤。【法律依据】:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的...

在工地上突发疾病是算工伤吗
【法律分析】:工人在工地上突发疾病死亡,属于工伤,应当按照工伤的标准对其进行赔偿。【法律依据】:《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;...

在工地上突发疾病是算工伤吗
【法律分析】:算。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。经本单位负责人安排或者同意,从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改...

在工地上突发疾病是算工伤吗
法律分析:在工地上突发疾病通常被视为工伤。根据相关法律规定,职工在下列情形之一中受伤、致残或死亡,应被认定为工伤:从事日常工作、紧急任务、科学实验或发明创新。在生产环境中因接触有害因素患职业病,或在工作地点因不安全因素受伤。此外,因工作紧张在工地突发疾病导致死亡或丧失劳动力也被视作工伤。

农民工工作期间因突发疾病住院,用人单位应该赔偿吗
工地上工人突发疾病是否要赔偿,根据法律规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤。应享受工伤保险待遇。其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。法律分析1、医疗费:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,...

在工地突发疾病死亡算不算工伤
在工地突发疾病死亡算不算工伤要视情况而定。根据法律规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应当认定为工伤,可以依法享受工伤保险待遇。工伤死亡认定条件:工作时间死亡一般属于工伤死亡,但是也有较为特殊的情形。而其他情形,不能认定为工伤或者视同工伤。具体属于...

工人在工地突发疾病死亡,该由谁赔偿
该员工属于工伤保险范围的人员,在工地上突发疾病48小时内死亡的,视为工伤,按工伤善后。如果该员工不属于工伤保险范围的人员,目前没有相关法律规定雇主承担责任,因此不存在赔偿。如果有纠纷可以由法院裁定。一、视同工伤(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的职工在...

在工地上突发疾病死亡算不算工伤
工人在工地上突发疾病死亡属于工伤,应当按照工伤的标准对其进行赔偿。《工伤保险条例》第十五条第(一)项规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视为工伤。工伤的认定:1.必须在工作时间和工作岗位《工伤保险条例》之所以将该种情形视为工伤,是因为职工受到的伤害发生在工作时间和...

工地突发疾病没有上班算不算工伤?
工地突发疾病没有上班是不算工伤的,只要职业病才可以认定为工伤,另外对于突发疾病后48小时内抢救无效死亡的,才是可以认定为工伤事故的,具体情况下可以由工伤鉴定部门来进行合法的认定。 一、工地突发疾病没有上班算不算工伤?不算工作,但如果是突发职业病的可以认定为工伤,我国原劳动部1996年发布的...

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