就是他无权叫我不用去上班吗
追答嗯嗯
本回答被提问者采纳提交辞职信一个月后是不是可以直接不去公司上班了,离职手续还要不要办...
提交辞职信一个月后可以直接不上班，但是离职手续一定要办，善始善终，对单位和个人都有好处。单位出具的解除劳动合同证明对未来找工作很有用，一般新单位会要求劳动者提交解除劳动合同证明。
提出辞职,领导不让走,我该怎么办?
公司没有绑着你。他不让你走，你自己可以走的，只要你提交了辞职报告。到期之内他如果不给你批，你直接去告他。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。关于实施《劳动保障监察条例...
我已经提前了一个月向主管提出辞职,可是主管说:"要我等她拿到辞职单给...
递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，你就有口难辩了。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名...
我提交辞职申请,还要等用人单位回复才能走人吗?
是的，你应该主动询问用人单位批复意见是啥？如果批复同意，就赶紧与用人单位办理解除劳动合同关系手续再走人。劳动者按照《劳动法》第24、28条和《劳动合同法》第36条的规定依法向用人单位递交辞职申请书，如果由于劳动者与用人单位协商没有达成一致意见，用人单位因此可以不同意劳动者的辞职申请是正确的。...
我上个月写了离职报告,现在还没到期厨师长就让我走人。
递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动合同的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，...
被用人单位劝辞,交了辞职报告,如何补救
4,劳动者有权要求单位补缴社会保险; 5,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资; 6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护合法权益。 如果没有签订劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资。 附录: ★ 怎样写辞职书 辞职申...
写完辞职报告三个月了有想回去上班可以吗?
4,劳动者有权要求单位补缴社会保险;5,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资;6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护合法权益。 如果没有签订劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资。附录:怎样写辞职书 辞职申请通常由...
该怎么和领导提出辞职的想法?
如果你在事业单位，而且和领导关系一般，那么想要辞职很简单，只要写好辞职信交给领导就可以了。毕竟这样的岗位是留不住人才的，你如果是条龙注定是要飞出去的。而且这样的单位官僚主义盛行，领导也没有强大的任务压力。所以只要你辞职，基本都会放行。当然了，如果你所在的单位有一定的权利，最好还是对...
离职,部门经理批了,老板不批怎么办?
你离职是与用人单位解除劳动关系，部门经理不能代表用人单位，因此部门经理无权审批你的书面离职问题。 二、劳动者依法离职程序及方法： 1、劳动者想离职，只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交离职的通知〔切记：要求用人单位在自己的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上...
提交了辞职申请书,并且领导已经全部通过了。但是未满30天,我直接不来上...
先跟老板或者领导讲清楚,我辞职信已经提交了两周了,满一个月后,公司找不到人我也要走的,麻烦公司招人快一点～～～公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼...
