简历上的离职时间延长了半年，现在公司报道要离职证明怎么办，着急啊~~~

简历上的离职时间延长了半年,现在公司报道要离职证明怎么办,着急...
简历上的离职时间延长了半年，现在公司报到，要提供离职证明，你可以跟员公司的行政部门联系协商，要求对方提供一份离职证明，如果对方拒绝提供离职证明，你可以到新公司将情况说明清楚，相信新的公司为了留住你这个人才会有相应的处理方案的。

离职证明跟简历上的离职时间有出入怎么办
不会影响入职。更改简历上的离职时间就可以了。新公司注重的离职证明，而不是时间。新公司注重的只是不希望你来新单位报道的时候上一家单位尚未给你开出正式的离职证明，这样可能会导致新公司和你前单位产生劳务纠纷。新公司注重的不是你的离职时间，而是适合新公司的岗位。既然已经通过了你的应聘，那是...

离职证明跟简历上的离职时间有出入怎么办?
更改简历上的离职时间就可以了。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。证明用途：1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系。2、证明按照正常手续办理离职。3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位。4、可以凭此转你的人事...

离职证明怎么弄?我离开公司很长时间了,现在面试新公司录用我了,但是...
如果和原单位签过合同并投保的话,单位会给你一个解除劳动合同报告书,这个就是离职证明.三十天内有效.如果没签合同,失业就业证就可以证明.体检单就是自费的,因为这个单位没有能力组织集体体检.

...工作的工作时间说长了。现在提供OFFER的公司要离职证明怎么办...
你只是延长了上一份工作的工作时间，如果没有变更离职的时间就没有关系的，离职证明只是证明你曾经在哪个公司做过什么岗位，什么时候离职的，不会写到什么时候开始工作的，如果有的话可以跟以前公司的人事商量下，请他们帮忙不写合同起始时间，就写一个结束时间就可以了。

简历工作时间与离职证明的不一致,新公司办入职要离职证明
离职证明，如果你的原单位是和你签订了正规的工作合同。那么依照劳动法他们有责任给你出具离职证明，证明你在该单位曾经工作过。但你的情况有些特殊，如果现在的单位已经与你签订了劳动合同那么要这个证明也意义不大，及时发现你的资料有些不正确也不会怎么样，但如果你们还没有签订劳动合同那可能会对你...

...长了,现在面试一份工作,要入职了。但简历我把离职时间延长的...
如果你离职的时间实在是太长的话，新的公司会对你的工作能力有所怀疑，所以，在写简历的时候，应该要稍微美化一下

...证明,但是离职证明上的时间要比简历上的要少半年,这该怎么应对啊_百...
离职证明只做与上一工作单位解除劳动合同证明的用途，包括社保和工作交接已完毕，没有未竟事务，离职时间不需要与新入职时间衔接不间断，如实说明即可。如果是简历上信息有误，若用人单位有所要求，建议与用人单位协商。

开离职证明有时间限制吗?我离职超过半年了,原公司不给开离职证明了
没有时间限制。一般劳动者离职以后，用人单位应当为其开具解除劳动关系的证明，如果用人单位拒绝开具解除劳动关系证明书的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和...

辞职的时候原单位没有开离职证明,两个多月后,新公司要离职证明,原
1、用人单位为避免重复用工的法律风险，通常需要新入职的劳动者提供上家单位的离职证明；2、劳动者可以去原单位要求开具离职证明，如果原单位拒绝，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，如果因无离职证明给劳动者造成损失的，原单位承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第五十条 ...