以辞职来让公司给你涨工资实际上是下策，因为你这样做的话就必须承担50%公司同意你的辞职的风险，一般来说就是提交辞呈的时候说明是因为工资太低，不堪负荷家庭生活所需，所以找工资更高的工作，申请辞职，这样的话如果公司有意留你，那么自然会给你涨工资，留下你继续工作，但是如果公司的HR觉得你的职位不是那么必要的话，是有可能会同意你的辞职申请的，要慎重考虑。
工资低过几天要辞职了,有什么好的理由?
1.直接说明由于工资太低辞职，因为你和老板认识，与其找借口，不如实话实说，这样老板对你的印象也好，而且还可能给你加工资，挽留你。2.如果你确实不想再待下去，可以说你找到了另外一份工作，或者说回家考公务员之类的理由，此类理由是说明自己有其他选择，才辞职的，给人一种被迫的感觉，这样双方关系...
请问一下:因为工资低想要辞职。该怎样说,,,拜托了,谢谢!!!
你好这个很简单啊，在辞职书就直接说工资低了，先想好你需要多少工资每月，如果你认为你值得老板每月应该给你你想要的，当老板问你想要多少时，你就直说了...
上班工资低想离职怎么说?
在xx的工作中，让我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激xx给予了我这样的工作和锻炼机会。我辞职的原因，是因为我家不在武汉，再工资太低无法保障自己的生活，刚好此时有个机会，我想打算试试看，所...
因为工资低想辞职怎么跟领导说?
如果因为工资给的低想辞职的话，最好不要以这个为直接的理由，就说自己想参加考试需要复习或者需要回老家帮助家里的亲戚开店等之类的无关自己的事情作为理由和老板谈。无论怎样，既然想好辞职，老板利用什么样的花言巧语留住你最好都要慎重的考虑是否要继续留下来，因为老板一旦知道员工有二心，他就会做...
以公司工资太低辞职理由
选择以任何理由辞职都可以。因为无论任何借口，都只是表达去职意愿的一个铺垫。但是，把工资太低作为辞职理由，可能会伤害老板的自尊心或是虚荣心，也有可能会导致个别胸怀不太宽广老板对员工辞职的抵触。另外，一定要切忌以工资低为理由向老板辞职而企望借此实现老板涨工资留人的念头。
工资低怎样去和老板沟通把工资涨上去
而不是向老板说要加薪资，因为他们做过比较，与其请求加工资不如跳槽工资加的快，而且，他们有这个底气。好了，回到问题中，你问怎么样向老板申请加工资，证明你没有离职的想法，也没跳槽的打算，说明你还想继续在这个公司干下去，所以说，钱对你来说并非最重要的，重要的可能是同事，可能是前景，可能...
怎么给老板说给我加工资,工作量大,工作时间长,工资低
可以以工作量大，工时长，工资少为由，让老板加薪:1、面谈加薪 经研究表明，如果你与经理面谈加薪，那你在谈判中成功的机率就会高出六倍之多。2、询问经理对你工作的看法 不要过于着急向经理证明自己工作有多出色，先要询问经理是如何看待你对公司所作的贡献。3、询问需要做些什么才能获得加薪 咨询...
如何与老板优雅地谈辞职?
不过老板可不傻，你如果在别的地方觉得不好想回来的话，那老板就要有想法了，你要是有价值，还会让你回来。8、这个标题有问题，辞职的两种：跟领导说就行了，跟老板说。跟领导说的和跟老板说的人的职位肯定不一样的。一般职员跟部门领导说就行了，部门经理才是需要跟老板打报告的。
老员工如何谈薪资
问题一:老员工怎样说让老板加工资? 步骤一:打探你的市场行情 想要求加薪,首先要证明自己薪水确实比别人低的事实。要想不动声色地探知同行间的薪水状况,可以试试以下方式: 到职业介绍所或人力资源网站等相关的机构拜访和咨询,可以获悉各行业基本的薪资范围以及自己是否有当面议价的工作机会。 浏览了各行各业的招...
如何开口让我涨工资
案例：“没办法，我们的工资都是面试时谈出来的。”Tina虽然是公司里的业务骨干和销售部经理，拿的薪水尽管比同行的高，但他在工作中的付出太多了。“我不满意目前的工资水平，现在我能做的要么是跳槽，要么是让老板加薪。”于是Tina很快递了份辞职报告，聪明的老板自然明白了，第二天就答应给他加薪。
