劳动合同法 某公司与张某签订了2年期限的劳动合同，约定试用期为6个月，试用期工资1600元，转正后的工资为

劳动合同法 某公司与张某签订了2年期限的劳动合同,约定试用期为6个月...
根据劳动合同法第十九条规定，2年期劳动合同的试用期最长不得超过2个月。劳动合同实际约定了6个月试用期属于违法。你实际已经履行完6个月试用期，用人单位应当按照1600元的试用期满月工资标准（不是和正式工资的差额）支付你超出法律规定的总共4个月工资的赔偿金共1600*4=6400元。劳动合同法：第十九条 ...

...与甲公司签订了一份为期2年的劳动合同,约定试用期6个月,在_百度知 ...
第一，为期2年的劳动合同约定试用期6个月不符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。第二，试用期工资低于当地最低工资标准不符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工...

签订两年合同但履行了6个月试用期,公司如何承担法律责任
麦恩缇斯公司与张麟签订了为期两年的劳动合同,却约定了6个月的试用期,违反了相关法律规定,属于违法约定试用期。 其次,根据劳动合同法第八十三条规定,用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的...

劳动者张某与甲公司签订两年期限的劳动合同根据我国劳动合同法的规定张...
按照《劳动法》的规定,劳动合同可以约定不超过六个月的试用期.劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试行期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日.试用期包括在劳动合同期限中.试用期适用于初次就业或再次就业时改变工...

小陈与公司签订了期限为两年,试用期六个月合法吗
根据《劳动合同法》的规定，以下三类劳动合同不得约定试用期：1、短期劳动合同，即合同期限不满三个月的劳动合同;2、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，即用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同;3、非全日制用工劳动合同，...

周某与某企业签订了2年期限的劳动合同,合约中约定试用期为8个月...
违反了劳动合同法，试用期最长不超过六个月，并且劳动合同期限是两年，试用期就应该是不超过两个月。

劳动合同签订的时间包括试用期吗?
《劳动合同法》对试用期期限规定得更加具体,《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

试用期6个月是否合理,为什么?
首先,咱们来分析下,“试用期为6个月”是否合理。 一、法律层面 《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 所以说,人力部门制定“试用期为6...

2年劳动合同试用期多久
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。因此，要是用人单位与劳动者签订的劳动合同期限是两年，对应约定的试用期最长不得超过二个月。 一、2年劳动合同试用期多久 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，...

关于劳动合同的订立,下列说法正确的是( )。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”B项中，王某与该培训公司签订了两年的劳动合同，约定6个月的试用期是不符合法律规定的。C项中，赵某与该科技公司约定了两次试用期的行为是不符合法律规定的。D项错误，根据《劳动合同法》第二十四条规定：“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、...