面试通过了，人事后来都谈薪资了，是要录用的意思吗？

面试后说让人事谈薪资意味着什么
面试结束后，人事部门与你讨论薪酬问题，通常意味着公司对你已经产生了初步的录用意向。这表明你的专业能力和经验已经得到了公司的认可，接下来的步骤就是确定薪酬待遇。如果双方对薪酬达成一致，你就可以准备入职了。这是招聘流程中的一个关键环节，意味着你距离正式成为公司的一员越来越近。一般而言，公司...

面试通过了,人事后来都谈薪资了,是要录用的意思吗?
公司谈薪资证明已经是准备录用的情况了，现在可能在犹豫或者耗时阶段。现在要做的就是等消息。面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主...

面试后,人事主管说会联系具体谈薪资待遇,是不是已经没戏了?
不是没戏，而是大大有戏，凡事不能消极的去看。从我招聘的经验来说，第二次面试或者再联系说明了这几点：1.没有招到合适的 招聘适合的人才是一件耗时间的事情，人才难招，好的人才更难招更难留。既然没有找到合适的人才，就需要从上一轮面试中再进行筛选，选取暂且适合的人才。有的公司还会翻出前...

...面试,人事部跟我谈薪资问题,是不是说明被录取了?
不一定，只能说明已通过了第一轮的面试关。这是第二轮也很重要。你还是再等等吧。只有通知你正式上班了才算真正上岗。

业务面说薪资和hr聊是凉了吗
这个情况不是凉了。根据今日头条资料显示，面试后说让人事与你谈薪酬问题，就意味着公司要录取你，因为你通过了面试，公司有意录用你，最后的就是薪酬问题，如果公司给你开出的薪酬意向，你感到满意的话，你就可以办理入职手续了，这是一般公司招聘人员的基本流程。公司面试流程如下：1、企业会在收到求职...

hr电话谈薪资是面试最后一步吗
hr电话面试也是面试的一种方式。通常电话谈薪酬标准以及可入职日期，基本上就是谈offer阶段了。所以说hr谈薪酬，就表明您基本上通过了面试。

面试后过了一个星期接到人事部的电话和我谈了工资待遇
这是因为人事部门在找领导签字之前，要确定你是否愿意接受这样一份工作。

面试主动跟你说薪资,是不是有希望
首先，个人认为：这家用人单位想要聘用你，应该是十拿九稳的事了！~所谓的“需要再综合”只不过是官场话，又或者是走过场而已~但其次，个人还觉得这位面试官为什么会对你说出“实际收入比他们在网上发布的招聘信息里的工资还要高”这样的话。是他们觉得你的能力确实很强，是个人才，非常希望你能加盟；...

面试官通过了,但是人事一直核定工资
那就是未来的主管确定要你了，最终问题落实在你的工资待遇上面了，应该是一个大公司吧，小公司就没有这样的情况的，小公司都是终面的时候谈好工资的，你现在就只能等消息了，不要急着跟人事联系，不利于你谈工资。

初试和复试面试都通过,人事部门也确认了薪资,是不是后续等待录用通知就...
不出意外的话，就是这个步骤，中间还要等几天，一般一个星期之内，不会太久，等通知吧，祝好运！